отпуск по уходу за ребенком

[Гость Отпуск]

Уважаемые форумчане,

Подскажите, пожалуйста, включается ли в трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет?

Заранее спасибо за ответ! :wub:

[Анюта_N]

Уважаемые форумчане,

Подскажите, пожалуйста, включается ли в трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет?

Заранее спасибо за ответ!

Трудовой кодекс, ст. 195:

Статья 195. Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за детьми

1. Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет:

1) по выбору родителей — матери либо отцу ребенка;

2) родителю — одному воспитывающему ребенка;

3) бабушке, деду, другому родственнику или опекуну, фактически воспитывающему ребенка;

4) работнику, усыновившему (удочерившему) новорожденного ребенка (детей).

2. Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может быть использован полностью или по частям на основании письменного заявления работника, указанного в пункте 1 настоящей статьи, по его выбору.

3. За время отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста за работником сохраняется место работы (должность).

4. Время отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста засчитывается в общий трудовой стаж, в трудовой стаж по специальности, если иное не предусмотрено законами Республики Казахстан.

Изменено 11 Августа 2009 пользователем Anюta_N

[Гость Отпуск]

Трудовой кодекс, ст. 195:

Anюta_N, спасибо -это понятно, что отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста засчитывается в общий трудовой стаж, но значит ли это что работница имеет право на оплачиваемый отпуск за этот период?

[Сакура]

Anюta_N, спасибо -это понятно, что отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста засчитывается в общий трудовой стаж, но значит ли это что работница имеет право на оплачиваемый отпуск за этот период?

Непонятно, что имеется в виду, т.к. отпуск работнику по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется Работодателем без сохранения заработной платы. , а в трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, включается время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично.

Таким образом нет.

[Простопрелесть]

Нет, не включается.

Согласно ст.104 ТК РК и комментария к ней "в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:

- время отсутствия работника на работе без уважительной причины...

- время отпусков по уходу за ребенком...

- время отпусков без сохранения з/п...

[Гость Akolya]

Непонятно, что имеется в виду, т.к. отпуск работнику по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется Работодателем без сохранения заработной платы. , а в трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, включается время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично.

Таким образом нет.

здрасте, приехали, а п.4 ст 195?

[Сакура]

Anюta_N, спасибо -это понятно, что отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста засчитывается в общий трудовой стаж, но значит ли это что работница имеет право на оплачиваемый отпуск за этот период?

здрасте, приехали, а п.4 ст 195?

Включается в общий трудовой стаж, но права на оплачиваемый трудовой отпуск не дает... В чем проблема?

Изменено 11 Августа 2009 пользователем Cакура

[Гость Отпуск]

Cакура, Простопрелесть - спасибо за Ваши ответы! :wub:

[Гость Галия]

Здравствуйте. У меня ребенок ходит в детский сад, ей три года. Я утром отвожу ее в садик , и не успеваю на работу. Подскажите есть ли положение по поводу этого?

[Гость Лана]

Нет такого положения, договоритесь с воспитателем, чтобы она приходила пораньше за дополнительную плату

[Гость Женя]

Доброе утро. Скажите пжл. как такое может быть? У моего брата на работе сотрудники оформили отпуск по уходу за ребенком, и продолжают работать? Мой брат обратился, но ему отказали, якобы сиди с ребенком, но з/п тебе не будет. Что у нас в Казахстане при оформлении  отпуска по уходу за ребенком существуют какие то исключения? Спасибо заранее.