Перейти к содержимому


законен ли такой отпуск без содержания?


Сообщений в теме: 13

#1 Mika

Mika

    Претор

  • Патриции
  • PipPipPipPipPipPipPip
  • 3 311 сообщений
  • Пол:Женский
  • Город:Кокосовые острова

Отправлено 01 Апрель 2013 - 11:53

ТК РК

Статья 111. Отпуск без сохранения заработной платы

1. По соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника ему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.
2. Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению между работником и работодателем.


Означает ли это что в отпуск без содержания  работник может быть отправлен лишь по своему заявлению?

Возможно ли отправить работников в такой отпуск в связи с производственной необходимостью, или, точнее, в связи с приостановлением производства, работ и пр.? Без сокращения. Временно.


Тогда будет просто заблаговременное уведомление? какова процедура? и на какой срок это возможно?


Заранее спасибо за мнение и советы!

Сообщение отредактировал Mika: 01 Апрель 2013 - 11:55

Мне вчера сказали, что я живу фантазиями, и я чуть не упала со своего дракона от такой глупости.


Все в этой жизни фигня, кроме пчел...


#2 Гость.

Гость.

    Консул

  • Патриции
  • PipPipPipPipPipPipPipPip
  • 6 794 сообщений

Отправлено 01 Апрель 2013 - 12:01

Только по заявлению. На практике да, повсеместно отправляют в связи с т.н. производственной необходимостью (нет объемов работы и т.д.). Но оформляют это все также заявлением.
Как, например, зачастую делается с увольнением - мы решили тебя уволить - пиши заявление по собственному)))
Просто так отправить в отпуск (без заявления) - нельзя. Потому что в этом случае надо делать простой с оплатой. ст. 133 ТК
я мухожук

#3 Mika

Mika

    Претор

  • Патриции
  • PipPipPipPipPipPipPip
  • 3 311 сообщений
  • Пол:Женский
  • Город:Кокосовые острова

Отправлено 01 Апрель 2013 - 12:07

да не будут они писать заявления(((

это предприятие весь поселок кормит.

Мне вчера сказали, что я живу фантазиями, и я чуть не упала со своего дракона от такой глупости.


Все в этой жизни фигня, кроме пчел...


#4 Николай Желтяков

Николай Желтяков

    Легат

  • Патриции
  • PipPipPip
  • 372 сообщений
  • Пол:Мужской
  • Город:Алматы

Отправлено 01 Апрель 2013 - 12:10

В настоящее время по заявлению работника, но грядет "золотой век" работодателя, проект изменений в трудовой кодекс РК предусматривает и приостановку действия трудового договора до 1 года, и упрощенный порядок изменений условий труда, и перевод к другому работодателю.

#5 agata@

agata@

    Консул

  • Патриции
  • PipPipPipPipPipPipPipPip
  • 4 919 сообщений
  • Пол:Женский
  • Город:не великий город

Отправлено 01 Апрель 2013 - 12:20

Просмотр сообщенияНиколай Желтяков (01 Апрель 2013 - 12:10) писал:

В настоящее время по заявлению работника, но грядет "золотой век" работодателя, проект изменений в трудовой кодекс РК предусматривает и приостановку действия трудового договора до 1 года, и упрощенный порядок изменений условий труда, и перевод к другому работодателю.
Николай, это вы нас так с 1 апреля наверняка поздравить решили?
Я знаю, что такое счастье: всего лишь солнце по утрам, и ароматный запах кофе, и суета по вечерам, и голоса родных и близких, возможность видеть, говорить, нет мыслей - подлых, низких, мерзких, умейте доверять, ценить, любить… И, проживая жизнь, пора понять: пока ЖИВ человек - ВСЁ можно поменять!!!

#6 Spirit of Nicopol

Spirit of Nicopol

    Сенатор

  • Префекты
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 9 236 сообщений
  • Пол:Мужской
  • Город:Семипалатинск-Астана

Отправлено 01 Апрель 2013 - 12:26

Проект на какой стадии ?

#7 Николай Желтяков

Николай Желтяков

    Легат

  • Патриции
  • PipPipPip
  • 372 сообщений
  • Пол:Мужской
  • Город:Алматы

Отправлено 01 Апрель 2013 - 12:29

Просмотр сообщенияagata@ (01 Апрель 2013 - 12:20) писал:

Николай, это вы нас так с 1 апреля наверняка поздравить решили?

к сожалению нет, проект закона о внесении данных изменений уже запущен на согласование, собираются замечания и предложения, причем все это осуществляется с благородной целью развития малого и среднего бизнеса, обеспечения более благоприятных условий для бизнеса при экономических спадах, с соблюдением баланса работников и работодателей.

По факту, лично мое мнение, работодателю передаются слишком обширные полномочия при которых работник ставится в условия крепостного крестьянина, где зависимость является экономической. Вообще последнее время наблюдается пугающая тенденция решения государственных проблем за счет постепенного ограничения интересов и прав рядовых граждан.

Сообщение отредактировал Николай Желтяков: 01 Апрель 2013 - 12:30


#8 Spirit of Nicopol

Spirit of Nicopol

    Сенатор

  • Префекты
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 9 236 сообщений
  • Пол:Мужской
  • Город:Семипалатинск-Астана

Отправлено 01 Апрель 2013 - 12:33

а..ну так тогда это вилами по воде писано, вот если б с такими новеллами он был где-то уже на выходе из Парламента, тогда б был повод для беспокойства конечно

#9 Николай Желтяков

Николай Желтяков

    Легат

  • Патриции
  • PipPipPip
  • 372 сообщений
  • Пол:Мужской
  • Город:Алматы

Отправлено 01 Апрель 2013 - 12:35

Просмотр сообщенияSpirit of Nicopol (01 Апрель 2013 - 12:26) писал:

Проект на какой стадии ?

насколько мне известно на прошлой недели закончился сбор замечаний и предложений по национальным компаниям. А точно судьбу законопроекта не знаю, но почему то практически уверен, что его примут.

#10 Н..

Н..

    Претор

  • Патриции
  • PipPipPipPipPipPipPip
  • 3 316 сообщений
  • Пол:Женский
  • Город:****

Отправлено 01 Апрель 2013 - 13:02

да .....
......

#11 Brant

Brant

    Сенатор

  • Патриции
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 8 465 сообщений
  • Пол:Мужской
  • Город:Apple City

Отправлено 01 Апрель 2013 - 13:13

Просмотр сообщенияНиколай Желтяков (01 Апрель 2013 - 12:29) писал:

По факту, лично мое мнение, работодателю передаются слишком обширные полномочия при которых работник ставится в условия крепостного крестьянина, где зависимость является экономической. Вообще последнее время наблюдается пугающая тенденция решения государственных проблем за счет постепенного ограничения интересов и прав рядовых граждан.

Слишком обширные полномочия, это, конечно, не гуд.
Но сейчас, имхо, неоправданный крен в сторону Работников. Малому бизнесу действительно сложно выдержать все параметры при ухудшении экономической ситуации.
Ценю того, кто без меня не может, и не гонюсь за тем, кто счастлив без меня.
Кто ничего не знает, тот ни в чем не сомневается.

#12 Angelique

Angelique

    Homo novus

  • Awaiting Authorisation
  • Pip
  • 2 сообщений

Отправлено 09 Июнь 2013 - 20:25

Здравствуйте. Извиняюсь, что пишу в чужой теме, пока что не могу создать отдельную.

Сложилась следующая ситуация. Работаю преподавателем в частном ВУЗе. В момент написания заявления о предоставлении отпуска кадровик распечатала Обходной лист "ППС Университета для отпускников за 2012-2013 учебный год" с 14-ю наименованиями (5 проректоров, начальники отделов, деканат, кафедра  и т. д.). На вопрос "Зачем?" был дан ответ "Без обходного листа Вы не получите отпускные".
Никаких материальных ценностей за мной не числиться, актов приема-передачи чего-либо тоже нет. Могу ли я отказаться от подписания обходного листа? По мне, так этот ОЛ создан исключительно с целью задержки выплаты денег. Некоторых людей очень трудно застать на работе, некоторые отказываются подписывать из-за всяческих "Сделайте мне это - и потом я поставлю роспись в ОЛ". Собственно, мы с 1 июня уже в отпуске, а денег никто еще в галаза не видел.

#13 AKS

AKS

    Homo novus

  • Плебс
  • Pip
  • 71 сообщений
  • Пол:Мужской
  • Город:Атырау

Отправлено 09 Июнь 2013 - 21:38


смело можете отказаться, обходной лист не предусмотрен в трудовом законодательстве.
если будет задержка по выплате отпускных, Вы можете пожаловаться в Департамент труда. Думаю в своих интересах не допустят задержку.

#14 Angelique

Angelique

    Homo novus

  • Awaiting Authorisation
  • Pip
  • 2 сообщений

Отправлено 10 Июнь 2013 - 11:59


AKS, Понятно, спасибо!




Ответить



  


Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных

Rambler's Top100 Service