незаконное удержание подоходнго налога

[JHONNY]

Работодетель удержал подоходный налог, несмотря на то что у работника ребенок инвалид, у кого есть образец искового заявления на возврат данной суммы с работодателя? заранее благодарю

[Electrolux]

нет такого образца. а кто работодатель?

[JHONNY]

нет такого образца. а кто работодатель?

Акционерное общество Каустик, город Павлодар

[Electrolux]

я не об этом)) мне наименование каустик ни о чем не говорит.

вот к чему клоню:

Положения данного подпункта не применяются в отношении работников администраций соответствующих организаций образования, медицинских образований, организаций социальной защиты населения, являющихся опекунами и попечителями лиц, нуждающихся в опеке и попечительстве, в силу трудовых отношений с такими организациями

[JHONNY]

я не об этом)) мне наименование каустик ни о чем не говорит.

вот к чему клоню:

ааа) это предприятие химпромышленности, химкобинат короче

[Electrolux]

зачем сразу в суд бежать. напишите им письмо с обоснованиями о том, что такие-то доходы такого-то лица в связи с тем-то не подлежат налогообложению. вполне допустимо, что вопрос разрешится мирным способом.

[JHONNY]

зачем сразу в суд бежать. напишите им письмо с обоснованиями о том, что такие-то доходы такого-то лица в связи с тем-то не подлежат налогообложению. вполне допустимо, что вопрос разрешится мирным способом.

Уже обращались к в бухалтерию, они отказываются комментировать ситуацию, а директор вообще не принимает, обращались в мин труда, они ноль реакций. По моему достоточно их уговаривать на мирный исход, а можно с них взыскать моральный ущерб??? или неустойку?

[Александр Чашкин]

зачем сразу в суд бежать. напишите им письмо с обоснованиями о том, что такие-то доходы такого-то лица в связи с тем-то не подлежат налогообложению. вполне допустимо, что вопрос разрешится мирным способом.

Поддерживаю!

При этом, допускаю, что работником не был надлежащим образом исполнен п.3 ст.156 НК РК.

а можно с них взыскать моральный ущерб??? или неустойку?

Моральный ущерб - вряд ли, а пеню по п.4 ст.134 ТК РК - вполне.

Иск следует формулировать не против незаконного удержания ИПН, а в защиту трудовых прав работника - неполная выплата заработной платы в связи с осуществлением незаконных удержаний (нарушение норм ст.ст.134, 137, etc ТК РК).

[JHONNY]

Иск следует формулировать не против незаконного удержания ИПН, а в защиту трудовых прав работника

спасибо я учту это

Изменено 14 Марта 2014 пользователем Александр Чашкин
Сверхцитирование

[Гость лана]

Здравствуйте, форумчане! Может кто то подсказать кокретное применение п.1 ст.156 Налогового Кодекса РК по исчислению ИПН у инвалида 2 группы. Я работаю гражданской служащей в РГУ. Начислено в месяц мне 101800,00, из них ИПН - 7165,00. Статью 156 я поняла так, что с дохода инвалида равного 55 кратному МРЗП в год (19966 х 55= 1 098 130) ИПН не исчисляется, а с остальной суммы изымается. То есть мой годовой доход составляет 1 221 600, минусую от него 1 098 130 и оставшийся доход 123 470 подлежит налогообложению. С этим вопросом обратилась в бухгалтерию организации, где мне сказали что с меня ИПН не изымался в том случае если бы мой годовой доход не превышал сумму 19966 х 55= 1 098 130, а так как у меня годовой доход составляет 101800,00 х 12= 1 221 600, то ко мне эта статья не применима. Правильно ли это? Может ли кто-нибудь прокомментировать данную ситуацию?

[Александр Чашкин]

мне сказали что с меня ИПН не изымался в том случае если бы мой годовой доход не превышал сумму 19966 х 55= 1 098 130, а так как у меня годовой доход составляет 101800,00 х 12= 1 221 600, то ко мне эта статья не применима. Правильно ли это?

Неправильно. Не подлежит налогообложению ваш доход в пределах 55-кратного мрзп. Облагаться должен только доход в части его превышения над необлагаемой суммой.

Для освобождения от ИПН вы должны представить своему работодателю только:

свое заявление на применение корректировки доходов, подлежащих налогообложению, с указанием размера такой корректировки в пределах 55 мрзп;

копии документов, подтверждающих инвалидность. (п.3 ст.156 НК РК)