Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Обязанность предоставления организацией-работодателем информации по налоговым отчислениям работника по запросу этого самого работника


Рекомендуемые сообщения

Гость Гость_гость_*

:druzja: Господа-товарищи знатоки, подскажите кому не лень ответ на сей простой вопрос:

есть ли пункт в законодательсве, указующий на обязанность предоставления организацией-работодателем информации по налоговым отчислениям работника по запросу этого самого работника? И если есть, то что это пункт? :signthankspin:

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Посмотрел. Кажется такой обязанности нет. У Работодателя как работодателя и у работодателя как налогового агента. Зато у налогоплательщика (т.е. работника) есть право получать выписку из лицевого счета о состоянии расчетов с бюджетом по исполнению налогового обязательства (п.5. ст. 11) в налоговых органах.

Изменено пользователем RuSSoo
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Работник имеет право истребовать у Вас информацию о заработной плате в случае увольнения:

Трудовой кодекс Республики Казахстан от 15 мая 2007 года № 251-III:

Ст. 63 п.2:

2. По требованию работника (в том числе бывшего) работодатель обязан в течение пяти рабочих дней с момента обращения выдать справку с указанием специальности (квалификации, должности), времени работы и размера заработной платы, характеристику-рекомендацию, содержащую сведения о квалификации работника и его отношении к работе, а также другие документы, предусмотренные настоящим Кодексом.

Но вообще, информация о заработной плате и налогах работника не является секретной для работника. :druzja:

Всегда выдаем справки по тербованию работника и о начислениях доходов и об удержании налогов.

Значит можно не выдавать? :signthankspin: Надо у трудовиков поинтересоваться....

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Но вообще, информация о заработной плате и налогах работника не является секретной для работника. :druzja:

Всегда выдаем справки по тербованию работника и о начислениях доходов и об удержании налогов.

Значит можно не выдавать? :signthankspin: Надо у трудовиков поинтересоваться....

Polin, тут есть еще и такой вот момент:

Статья 134. Порядок и сроки выплаты заработной платы

2. При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме ежемесячно извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, в том числе сведения об удержанных и перечисленных обязательных пенсионных взносах, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

ИМХО простое сопоставление за несколько месяцев таких вот письменных уведомлений - чем не есть своего рода справка? Не вижу логических причин ее не выдавать, раз уж ранее информировали работника об этом.

Изменено пользователем Don Vito
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Гость
Эта тема закрыта для публикации сообщений.
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования