Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Поиск в системе

Результаты поиска по тегам 'сверхурочная работа коллективный договор режим работы'.

  • Поиск по тегам

    Введите теги через запятую.
  • Поиск по автору

Тип контента


Форумы

  • ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ
    • Гостевой раздел
    • Общие вопросы работы и обучения юристов
    • Автотранспорт. Вождение. Дорожная Полиция. Дороги. Перевозки
    • Интернет и право
    • Конституционный строй и государственное управление
    • Гражданское право
    • Брак и семья
    • Жилищные отношения, коммуналка, землепользование, строительство, регистрация прав на недвижимость
    • Банковское дело, платежи, бюджет, валютное регулирование, РЦБ, страхование, цены и оценка
    • Труд, безопасность и охрана труда, занятость
    • Внешнеэкономическая деятельность и таможня
    • Пенсионное и социальное обеспечение
    • Хозяйственная, предпринимательская деятельность
    • Регламентированные закупки
    • Государственное имущество
    • Окружающая среда и природные ресурсы
    • Образование, наука, культура
    • Здравоохранение, физкультура и спорт
    • Информация, информатизация, реклама, связь
    • Оборона, воинская служба и обязанность
    • Безопасность и охрана правопорядка
    • Организация судебной власти, аппарат (канцелярия) суда, статус судьи и сотрудников суда
    • Уголовное право и процесс, исполнение наказания. Новые редакции УК, УПК, УИК
    • Административные правонарушения и ответственность
    • Гражданское судопроизводство, процессуальные вопросы
    • Исполнительное производство, исполнение решения (отсрочка, рассрочка, изменение, немедленное, поворот), исп. лист
    • Прокуратура, органы юстиции
    • Нотариат
    • Статус иностранных граждан и организаций в РК
    • Иностранное законодательство
  • ФОРУМ БУХГАЛТЕРОВ И НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКОВ
    • ФОРУМ БУХГАЛТЕРОВ И НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКОВ
    • ПРАКТИЧЕСКАЯ БУХГАЛТЕРИЯ
    • АРХИВ БУХГАЛТЕРА И НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКА
  • ҚАЗАҚСТАН ЗАҢНАМАСЫ
    • ҚАЗАҚСТАН ЗАҢНАМАСЫ
  • ИС ПАРАГРАФ и ПАРАГРАФ-WWW
    • Информационная система ПАРАГРАФ и ПАРАГРАФ-WWW
    • Вопросы по форуму и порталу zakon.kz
  • НЕЮРИДИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ
    • Территория свободного общения (упрощенные правила)
    • Тематические форумы (общение по общим правилам форума)
    • ПОЛИТРИНГ
    • Поздравления
    • Соболезнования, памятные даты

Calendars

  • Календарь сообщества

Искать результаты в...

Искать результаты, которые...


Дата создания

  • Начать

    Конец


Последнее обновление

  • Начать

    Конец


Фильтр по количеству...

Зарегистрирован

  • Начать

    Конец


Группа


AIM


MSN


Сайт


ICQ


Yahoo


Jabber


Skype


Город


Интересы

Найдено 1 результат

  1. Здравствуйте! После 3х лет продолжительной работы на предприятии, после увольнения водитель "неожиданно" узнал что у него есть переработка и что она оплачивается! Переработка действительно есть, однако согласно коллективного договора на момент его работы и по сегодняшний день ст.5.5.колдоговора гласит что стороны пришли к соглашению о необходимости утвердить перечень работ, на которых допускается разделение рабочего дня на части. К ним отнесли и водителей которые должны заниматься развозкой сутра 30 минут и вечером 30 минут (Для справки: нормальная прод-ть времени на предприятии 8-30 до 18-00 с перерывом на обед с 12-30 до 14-00, Для водителей был следующий график с 8-00 до 18-30 с перерывом на обед с 12-30 до 14-00, после, водители отдыхали в зависимости от переработанного времени, если 30 мин сутра и 30мин с вечера то отдых составлял после обеда 1час). Таким образом в соответствии со ст.108 ТКРК 2ой абзац, по соглашению сторон за сверх урочную работу предоставлен отдых водителям. Теперь вопрос: 1) Должен ли был работодатель начислять доплату за сверхурочные если предоставлял отдых? является ли данное действие альтернативой выплате денежной суммы за сверхурочные? 2) Согласно ст. 79 работодатель обязан вести учет рабочего времени в том числе и сверхурочные, однако работодатель ставил 8ки водителям так как у них рабочий день был разделен на части и фактически они прорабатывали 8 часов. 3) Какой срок исковой давности в данном случае, 1 год? Водитель хочет оплаты за весь период за 3и года, разве это разумно столько молчать и потом предъявить? (если он проработал бы до пенсии и потом сказал что у него переработка, работодатель оплатил бы за 25лет работы?) Для сведения: была создана согласительная комиссия которая согласилась выплатить в случае его согласия выплату за 1 год, он не согласился, в итоге суд. Буду очень благодарен за советы!
×

Важная информация

Правила форума Условия использования