Добрый вечер уважаемые юристы! Согласно статье 109 Трудового Кодекса РК оплата работы в праздничные и выходные дни производится в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника. Как рассчитывается полуторный размер дневной ставки работника? По моему понятию со оклада работника определяется сумма которая работодатель производит ему за каждый час. Допустим если он на выходных вышел на два часа, то сумма полученная за эти два часа умножаются на 1,5 и выходит сумма оплаты работнику? Прошу помочь. Заранее благодарю.