Поиск по сайту

Показаны результаты для тэга ''труд''.

  • Искать по тэгам

    Введите теги через запятую.
  • Искать по автору

Тип содержимого


Форумы

  • ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ
    • Гостевой раздел
    • Общие вопросы работы и обучения юристов
    • Автотранспорт. Вождение. Дорожная Полиция. Дороги. Перевозки
    • Интернет и право
    • Конституционный строй и государственное управление
    • Гражданское право
    • Брак и семья
    • Жилищные отношения, коммуналка, землепользование, строительство, регистрация прав на недвижимость
    • Банковское дело, платежи, бюджет, валютное регулирование, РЦБ, страхование, цены и оценка
    • Труд, безопасность и охрана труда, занятость
    • Внешнеэкономическая деятельность и таможня
    • Пенсионное и социальное обеспечение
    • Хозяйственная, предпринимательская деятельность
    • Регламентированные закупки
    • Государственное имущество
    • Окружающая среда и природные ресурсы
    • Образование, наука, культура
    • Здравоохранение, физкультура и спорт
    • Информация, информатизация, реклама, связь
    • Оборона, воинская служба и обязанность
    • Безопасность и охрана правопорядка
    • Организация судебной власти, аппарат (канцелярия) суда, статус судьи и сотрудников суда
    • Уголовное право и процесс, исполнение наказания. Новые редакции УК, УПК, УИК
    • Административные правонарушения и ответственность
    • Гражданское судопроизводство, процессуальные вопросы
    • Исполнительное производство, исполнение решения (отсрочка, рассрочка, изменение, немедленное, поворот), исп. лист
    • Прокуратура, органы юстиции
    • Нотариат
    • Статус иностранных граждан и организаций в РК
    • Иностранное законодательство
  • ҚАЗАҚСТАН ЗАҢНАМАСЫ
    • ҚАЗАҚСТАН ЗАҢНАМАСЫ
  • ИС ПАРАГРАФ и ПАРАГРАФ-WWW
    • Информационная система ПАРАГРАФ и ПАРАГРАФ-WWW
    • Вопросы по форуму и порталу zakon.kz
  • ПОДВАЛ ФОРУМА: ВСЯКАЯ ВСЯЧИНА, НЕЮРИДИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ
    • Территория свободного общения (упрощенные правила)
    • Тематические форумы (общение по общим правилам форума)
    • ПОЛИТРИНГ
    • Поздравления
    • Соболезнования, памятные даты

Календари

  • Календарь сообщества



Фильтр по количеству...

Найдено 7 результатов

  1. Добрый день, уважаемые. Такой вопрос: человек находился в положенном отпуске. За неделю до окончания отпуска начальник вызывает к себе и сообщает о том, что у компании нет возможности оплачивать работу сотрудника. Как вариант, начальник предлагает работу на пол ставки. Этот вариант сотрудника не устраивает. Имеет ли право сотрудник на компенсацию при увольнении, либо это "изменение условий договора", которые либо принимаются сотрудником, либо он увольняется по собственному желанию без компенсации? Как в данном случае правильно уволиться?
  2. Всем привет. Не противоречит ли трудовому законодательству приказ работодателя об установлении для лиц, занимающих определенные должности, иного режима рабочего времени, а именно: объявление выходными днями - понедельника и другого дня, согласно отдельному графику, а рабочим днем - воскресенья. Смущает пункт 3 статьи 84 ТК РК: "при пятидневной и шестидневной рабочей неделе общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами трудового распорядка".
  3. Здраствуйте Работник находясь на рабочем месте в рабочее время внезапно умер. Причина смерти остановка сердца. Работник числился на учете у больных сердцем. Теперь пришли работники инспекций труда и написали акт насчет смерти. В итоге написали что смерть работника не относится к смерти на производстве, почему так? если смерть наступила во время его рабочего времени.? Они написали что смерть наступила в связи с ухудщением состояния работника и то что это не относится к смерти на производстве
  4. Доброго времени суток коллеги!!! В данный момент судимся по трудовому спору (тема создана мной ранее). Встал вопрос толкование 159 и 160 статьи ТК РК. п. 1 ст. 159 говорит, что индивидуальные трудовые споры рассматриваются согласительными комиссиями, а по не урегулированным вопросам либо неисполнению решения согласительной комиссии - судами, за исключением субъектов малого предпринимательства и руководителей исполнительного органа юридического лица. отсюда вопрос "Что значит за исключением субъектов малого предпринимательства?" Это значит, что согласительная комиссия в субъектах малого предпринимательства является последней инстанцией рассмотрения спора? или значит, что субъекты малого предпринимательства не обязаны иметь согласительную комиссию и спор сразу подлежит рассмотрению в суде? Далее вытекающая ст. 160 гласит "по спорам о восстановлении на работе - один месяц со дня вручения копии акта работодателя о прекращении трудового договора в согласительную комиссию, а для обращения в суд-два месяца со дня вручения копии решения согласительной комиссии при обращении по неурегулированным спорам либо при неисполнении ее решения стороной трудового договора", отсюда несколько вопросов. Если ст.160 говорит, что срок подачи в суд два месяца со дна вручения копии решения СК, а СК не создана у субъекта малого предпринимательства. То с какого момента исчислять срок подачи заявления работником о рассмотрении вопроса восстановления на работе? Какие будут мнения?
  5. Здравствуйте, пожалуйста подскажите, как составить график работы при вахтовом методе работы??? спасибо
  6. Здравствуйте, У меня к вам след.вопросы: - Не могли бы вы мне отправить образец договора о найма работников? - Могу ли я заключить договор о найма с сельхоз работниками? - Как происходит процесс заключение договора о найма работников? Благодарю за ранее!
  7. Уважаемые господа юристы! Подскажите, пожалуйста, на какую норму законодательства можно сослаться, чтобы предъявить иск работнику о незаконности его действий?