Как правильно уволиться?

[Атпанто]

В 22.09.2020 в 13:52, ОТТО 1945 сказал:

лично для меня, утверждение сей дамы, даже учитывая ее должность не есть обоснование, и норма, на которую она ссылается также не подтверждает ее довода,  в качестве контр аргумента, которая впрочем также натянута за уши, как и вышеприведенная норма, можно сослаться на ответственность работодателя за здоровье и жизнь работника, если работник сломает ногу идя на работу, это не есть производственная травма и ответственности работодателя нет, почему? потому, что работник не приступил к работе, так почему тогда, находясь в отпуске и не выполняя работу, мы говорим о возможности применять к нему нормы кодекса?     

по закону работник за месяц заранее должен предупредить.

больше никакие ограничении не предусмотрено?

все что не запрещено,разрешено же?

 

Статья 56. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника

1. Работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц.

 

 

есть пункт где написано что во время отпуска не имеет работник увольняться..?

 

Изменено 23 Сентября 2020 пользователем Атпанто

[ОТТО 1945]

4 минуты назад, Атпанто сказал:

 

есть пункт где написано что во время отпуска не имеет работник увольняться..?

а его и не должно быть, работник не выполняет трудовой повинности, не подчиняется трудовому распорядку, не получает зарплату, да за ним сохраняется его рабочее место, но и только, он вне трудовых отношении

[Юрэк]

17 часов назад, ОТТО 1945 сказал:

 он вне трудовых отношении

Интересная мысль... Полагаете в период отпуска работника прекращаются все (или отдельные) права работника, предусмотренные ТК РК? Не могу согласится с Вами. Работник имеет право в любой момент (в том числе в период отпуска или временной нетрудоспособности) обратится к Работодателю с заявлением о расторжении трудового договора. И срок предупреждения Работодателя будет течь с момента получения заявления. Другой вопрос о дате расторжения договора - может ли она приходится на период отпуска или договор должен быть расторгнут на следующий день после окончания отпуска. Здесь можно поспорить....

[ОТТО 1945]

7 часов назад, Юрэк сказал:

Интересная мысль... Полагаете в период отпуска работника прекращаются все (или отдельные) права работника, предусмотренные ТК РК? Не могу согласится с Вами. Работник имеет право в любой момент (в том числе в период отпуска или временной нетрудоспособности) обратится к Работодателю с заявлением о расторжении трудового договора. И срок предупреждения Работодателя будет течь с момента получения заявления. Другой вопрос о дате расторжения договора - может ли она приходится на период отпуска или договор должен быть расторгнут на следующий день после окончания отпуска. Здесь можно поспорить....

, остаюсь при своём мнении, но вообще, вопрос очень интересный, надо будет его на досуге еще раз обмозговать