Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Можно ли работать в двух местах, есть ли на это закон


Гость Дарын

Рекомендуемые сообщения

3 часа назад, Гость Хномер сказал:

А в 2023 году есть возможность у проверяющих органов выявить что я работаю на двух работах без указания совместительства? 

Если инспекция по труду придет с комплексной проверкой к работодателю - то может. Но, это бывает не каждый год.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • Ответы 177
  • Created
  • Последний ответ

Top Posters In This Topic

Добрый ночи!

Я работаю в одной компании по ТК РК. Работа удаленная. Так как задачи не очень сложные, ежедневную работу выполняю в основном за 4 часа из 8 положенных по трудовому договору, в остальное время свободен.

Думаю найти вторую удаленную работу и там работать, неважно как.

Вопросы: 

1)Должен ли я уведомить первого работодателя, что я хочу найти вторую работу?

2)Должен ли я уведомить первого работодателя, что я хочу найти вторую работу, если я буду работать на второй работе после 18:00 вечера, не задевая рабочий график первого работодателя?

3)Если первый работодатель узнает, что у меня есть вторая работа, имеет ли он право требовать меня, чтобы я не работал на второй работе и угрожать увольнением по ТК РК (Например: за то, что я отсутствовал 3 часа и более на рабочем месте, даже если задач нет), если я работаю на второй работе в промежутке 9:00-18:00?

4)Если первый работодатель узнает, что у меня есть вторая работа, имеет ли он право требовать меня, чтобы я не работал на второй работе и угрожать увольнением по ТК РК, если я работаю на второй работе после 18:00 вечера, не задевая рабочий график первого работодателя?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

9 часов назад, Гость good_man сказал:


1)Должен ли я уведомить первого работодателя, что я хочу найти вторую работу?

2)Должен ли я уведомить первого работодателя, что я хочу найти вторую работу, если я буду работать на второй работе после 18:00 вечера, не задевая рабочий график первого работодателя?

3)Если первый работодатель узнает, что у меня есть вторая работа, имеет ли он право требовать меня, чтобы я не работал на второй работе и угрожать увольнением по ТК РК (Например: за то, что я отсутствовал 3 часа и более на рабочем месте, даже если задач нет), если я работаю на второй работе в промежутке 9:00-18:00?

4)Если первый работодатель узнает, что у меня есть вторая работа, имеет ли он право требовать меня, чтобы я не работал на второй работе и угрожать увольнением по ТК РК, если я работаю на второй работе после 18:00 вечера, не задевая рабочий график первого работодателя?

1. Не обязан.

2. не обязан.

3. Может потребовать, чтобы находился в месте выполнения дистанционной работы и был всегда на связи.

4. нет.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования