Sign in to follow this  
Followers 0

Перевод временно принятого работника на постоянное место работы.

5 posts in this topic

Posted

Ситуация: работник был принят на работу по труд. договору на период временного отсутствия др.работницы (декрета). Теперь производственная необходимость требует добавления еще одной такой же должности.

У кого-нибудь есть образец доп.соглашения и приказа в связи с переводом временного работника на постоянное место работы?

Что еще необходимо для перевода этого временного принятого работника на постоянное место?

0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Posted

Я бы руководствовался ст. 29 "Трудового кодекса"

"В случае если при истечении срока действия трудового договора ни одна из сторон в течение суток не потребовала прекращения трудовых отношений, то он считается заключенным на неопределенный срок"

Таким образом, вам вообще не нужны никакие приказы и допики. Вы просто оставляете всё как есть. Утвердите новую штатку и вуа-ля.

0

Некоторые неписаные законы сильнее всех писаных.
Сенека Старший

Share this post


Link to post
Share on other sites

Posted

Что еще необходимо для перевода этого временного принятого работника на постоянное место?

Все, что нужно - это доп.соглашение к трудовому договору, где вносятся изменения в части срока действия тд, и приказ работодателя, изданный на основании этого доп.соглашения.

1

Share this post


Link to post
Share on other sites

Posted (edited)

Я бы руководствовался ст. 29 "Трудового кодекса"

"В случае если при истечении срока действия трудового договора ни одна из сторон в течение суток не потребовала прекращения трудовых отношений, то он считается заключенным на неопределенный срок"

Таким образом, вам вообще не нужны никакие приказы и допики. Вы просто оставляете всё как есть. Утвердите новую штатку и вуа-ля.

Все что Вы приводите в пример относятся к подпункту 2 пункта 1 ст. 29, но ни как не подпункту 4 на время замещения временно отсутствующего работника, в этом случае

Все, что нужно - это доп.соглашение к трудовому договору, где вносятся изменения в части срока действия тд, и приказ работодателя, изданный на основании этого доп.соглашения.

согласен на все сто

Edited by Mik
0

Share this post


Link to post
Share on other sites

Posted

Все, что нужно - это доп.соглашение к трудовому договору, где вносятся изменения в части срока действия тд, и приказ работодателя, изданный на основании этого доп.соглашения.

А нет ли ни у кого примерного образца такого ПРИКАЗА и доп.соглашения?

0

Share this post


Link to post
Share on other sites
You are commenting as a guest. If you have an account, please sign in.
Reply to this topic...
Sign in to follow this  
Followers 0

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.