Гость Октябрь

действительна ли справка при прогуле?

Recommended Posts

здравствуйте! одна наша сотрудница не вышла на работу 2 дня (01.10 и 02.10), позже на 03.10.2012 написала объяснительную что якобы болела и принесла справку с Районной больницы, что была на обследовании на амбулаторном лечении, с диагнозом ОРЗ. Если организация уволит эту сотрудницу по статье как прогул, будет ли это законно? а вообще справка с поликлиник и больниц действительна ли при прогуле??

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

насколько я знаю действителен только больничный лист выписанный врачом на специальном бланке, а справки остались в детских садах, школах и ВУЗах )))

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Спасибо за ответ, наш кадровик обяснила сотруднику что справка не действительна, теперь не может успокоить сотрудницу :mad2: .

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Уволить не получится, т.к предоставлена справка (то есть причину отсутствия можно считать уважительной, то есть не прогул), но и оплачивать этот рабочий день работодатель не обязан, так как предоставлен не больничный лист, а справка.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Спасибо за ответ, наш кадровик обяснила сотруднику что справка не действительна, теперь не может успокоить сотрудницу :mad2: .

Пусть почитает это

Заменяет ли справка больничный лист?

Сотрудник отсутствовал неделю. Принёс в виде оправдательного документа Справку с больницы. (диагноз гайморит). Приравнивается ли она к больничному листу?????? и необх. сделать начислениятак же как прибольничном. или её можно игнорировать?

Ответ:

Согласно приказу Министра здравоохранения Республики Казахстан Об утверждении Правил выдачи гражданам листа и справки временной нетрудоспособностиот23 октября 2009 года № 556:

- лист временной нетрудоспособности – документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность граждан по форме согласно приложению к настоящим Правилам, и подтверждающий их право на временное освобождение от работы и получение пособия по временной нетрудоспособности;

- справка временной нетрудоспособности – документ, удостоверяющий факт нетрудоспособности, являющийся основанием для освобождения от работы (учебы) без получения пособия.

Исп. Жумагулов Б.С. – ГГИТ ККиСЗ

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Здравсвуйте. У меня справка с платной поликлиники на два дня. Я проходил обследование. Меня уволили за прогул, Законно ли это. Не претендую на оплату.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Увольнение за прогул при наличии справки не правомерно. Можете смело идти в департамет труда с заявлением о нарушении ваших прав. И затем в суд с требованием востановить и оплатить время вынужденного пргула.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Вы не авторизованы. Если у вас есть аккаунт, пожалуйста, .
Ответить в эту тему...

×   Вы вставили контент с форматированием.   Удалить форматирование

  Only 75 emoticons maximum are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Загрузка...

  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу

  • Предстоящие события

    Предстоящие события не найдены
  • Recent Event Reviews