Выход на декрет по уходу ребенка

[Symbat Kaulanova]

Скоро собираюсь выйти в декретный отпуск. Я работаю в организации вместо основного работника, который находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Поэтому хотела узнать, если основной работник решит по собственному желанию уйти с работы, остается ли за мной эта работа и может ли меня работадатель уволить, если основной работник решит выйти на работу???

Изменено 11 Сентября 2015 пользователем Symbat Kaulanova

[Janar]

Работодатель имеет право расторгнуть с вами трудовой договор при выходе основного работника.

Рекомендую поговорить по душам сначала с основным работником - попросить её дотерпеть до вашего декрета.

Затем рекомендую поговорить по душам с руководством - написать им будущими числами заявление на расторжение трудового договора по собственному желанию, т.е. когда уже будете в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком.

 

[Депутат]

с вами заключен ТД на время замещения временно отсутствующего работника. с момента его выхода с вами расторгается договор по  ст.63 ТК РК.

а если он напишет по собственному после выхода с декрета. то с вами все равно расторгается договор и вы можете устроиться по общим основаниям снова на работу.