Kayrat Kuanov Опубликовано 25 Сентября 2015 Жалоба Share Опубликовано 25 Сентября 2015 Уважаемые юристы! Помогите решить одну проблему.Работники обратились в гос.инспекцию труда с просьбой проверить работодателя на правильность начисления заработной платы за период работы с 2010-2014 годы.Инспекция проверяет находит задолженность по зарплате скажем примерно 650 000 тенге за указанный период. На момент проверки работник уже уволен по собственному желанию. Работодатель отказывается выполнять предписание гос.органа. Готовим иск в гор.суд но вопрос в том, что Работодатель намекает что при оплате задолженности они удержат пенсионку и ИПН на работника. Насколько действия работодателя правомерны. Спасибо Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Бирма Опубликовано 25 Сентября 2015 Жалоба Share Опубликовано 25 Сентября 2015 (изменено) Уважаемые юристы! Помогите решить одну проблему.Работники обратились в гос.инспекцию труда с просьбой проверить работодателя на правильность начисления заработной платы за период работы с 2010-2014 годы.Инспекция проверяет находит задолженность по зарплате скажем примерно 650 000 тенге за указанный период. На момент проверки работник уже уволен по собственному желанию. Работодатель отказывается выполнять предписание гос.органа. Готовим иск в гор.суд но вопрос в том, что Работодатель намекает что при оплате задолженности они удержат пенсионку и ИПН на работника. Насколько действия работодателя правомерны. Спасибо Вообще в шоке от формы поставленного вопроса. Сперва речь о работниках, засомневавшихся в том, что им правильно была начислена заработная плата (т.е. претензий к выплате начисленной зарплаты не было и она регулярно выплачивалась?), они обращаются не в прокуратуру, ни к финикам, ни в налоговую, а в гос.инспекцию. Та проводит проверку и находит задолженность, т.е. задержку в выплате, а не в начислении зарплаты? И только по одному работнику, которого уволили (!!!), или все же он сам уволился по собственному желанию? А сама зарплата одному работнику начислена правильно? А остальным работникам? И как можно повторно удержать из уже начисленной зарплаты (из которой уже априори удержано все что можно) пенсионные отчисления и ИПН при выплате? Действия работодателя не просто не законны, по нему тюрьма плачет. Требуется проведение проверки субъекта предпринимательства еще несколькими контролирующими органами. Как говорите именуется фирма Работодателя? Изменено 25 Сентября 2015 пользователем Бирма Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Kayrat Kuanov Опубликовано 28 Сентября 2015 Автор Жалоба Share Опубликовано 28 Сентября 2015 ТОО "Денхолм-Жолдас" Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Kayrat Kuanov Опубликовано 28 Сентября 2015 Автор Жалоба Share Опубликовано 28 Сентября 2015 ТОО "Денхолм-Жолдас"Работников около 10 человек кого то сократили кто то сам уволился я просто взял в качестве примера одного работника Работодатель в указанный период неправильно начислял за работу в выходные и праздничные дни. Проверка как раз все это и выявила.Они писали и финикам и прокуратуру но толку мало Это одно из решений суда Жолдыгуов Кубденов и др- Денхолм вз зпл Word.docx вернее постановление Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.