уволить работника если он достиг пенсионного возраста

[Сана]

Всем привет, имеет ли гос.учреждение на ПХВ уволить работника если он достиг пенсионного возраста? по стар.ред ТК РК

Изменено 18 Марта 2016 пользователем Captain Ares
заголовок исправил

[Captain Ares]

Не нужно создавать все темы с одним и тем же словом "кадры". Внимательно ознакомьтесь с Правилами форума, в частности с п.2.10.

Кроме того, подобные вопросы уже были на форуме, попробуйте в следующий раз сначала поискать, прежде чем создавать тему. 

[Сана]

2 часа назад, Captain Ares сказал(а):

Не нужно создавать все темы с одним и тем же словом "кадры". Внимательно ознакомьтесь с Правилами форума, в частности с п.2.10.

Кроме того, подобные вопросы уже были на форуме, попробуйте в следующий раз сначала поискать, прежде чем создавать тему. 

[Captain Ares]

И бессодержательных постов со смайлами тоже не нужно. Правилами это тоже не одобряется. Поэтому если не хотите читать и соблюдать Правила форума, то в следующий раз вам будет выдано предупреждение. 

[Айжан Сейдуалиева]

В старой редакции ТК РК 2007 года нет такой нормы, по которой работодатель расторгает договор по своей инициативе с работником в связи с достижением пенсионного возраста. В ТК РК 2015 года согласно ст. 52 спокойно можно расторгнуть договор, уведомив работник за месяц до этого. 

Гос.учреждение на ПХВ может расторгнуть трудовой договор с сотрудником, достигшим пенсионного возраста, ограничений нет. Было такое на практике. В январе месяце, как вступил в силу ТК РК, работодатель в письменном порядке уведомил всех пенсионеров, в феврале они уже были уволены