Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Работа в выходной день


Рекомендуемые сообщения

Добрый день,

Работа в выходной (суббота, 8 часов) день считается ли сверхурочной?

И есть ли ограничения по часам работы в выходные и праздничные?

Изменено пользователем tokzhan
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

2 часа назад, tokzhan сказал(а):

Добрый день,

Работа в выходной (суббота, 8 часов) день считается ли сверхурочной?

И есть ли ограничения по часам работы в выходные и праздничные?

график работы, у вас может быть как 6 дневным так и пятидневным, с одним или двумя выходными соответственно, при этом, суббота может быть рабочим днем, как при пятидневном так и при шестидневном графике работ, но в обоих случаях, общее количество рабочих часов в неделю, не должно превышать сорока часов, если превышает, то это сверхурочные, Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника в течение суток два часа, а на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда - один час. Общая продолжительность сверхурочных работ не должна превышать двенадцать часов в месяц и сто двадцать часов в год.

      

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 4 weeks later...
В 13.09.2016 at 20:00, ОТТО 1945 сказал(а):

график работы, у вас может быть как 6 дневным так и пятидневным, с одним или двумя выходными соответственно, при этом, суббота может быть рабочим днем, как при пятидневном так и при шестидневном графике работ, но в обоих случаях, общее количество рабочих часов в неделю, не должно превышать сорока часов, если превышает, то это сверхурочные, Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника в течение суток два часа, а на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда - один час. Общая продолжительность сверхурочных работ не должна превышать двенадцать часов в месяц и сто двадцать часов в год.

      

То есть 3 часа работы в субботу один раз в месяц при пятидневной рабочей неделе будет нарушением?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

6 минут назад, KimChenIrka сказал(а):

То есть 3 часа работы в субботу один раз в месяц при пятидневной рабочей неделе будет нарушением?

если у вас график восьмичасовой график с понедельника по пятницу, то 3 часа в субботу, это нарушение

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 2 months later...

Добрый день! Вопросик по начислению за работу в праздничные дни. К примеру у сотрудника Оклад 40000 тенге. Выходил по письменному согласию в праздничные дни на работу, 16 декабря. Теперь рассчитаем сколько полгается за этот день работнику. 40000/19 (в декабре)=2105,26, это среднедневной заработок работника. Согласно ТК за работы в праздничные дни оплата в двойном размере, 2105,26*2= 4210,52 тенге,все верно?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

14 минуты назад, Землянитянен сказал(а):

все верно?

Статья 109. Оплата работы в праздничные и выходные дни

Оплата работы в праздничные и выходные дни производится в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

2 минуты назад, Janar сказал(а):

Полагаю, вам необходимо сходить на бухгалтерские курсы, а именно по расчету зарплаты и т.п.

учту Ваше замечание!

Цитата

Оплата работы в праздничные и выходные дни производится в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника.

спасибо!

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

5 часов назад, ОТТО 1945 сказал(а):

Оплата работы в праздничные и выходные дни производится в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника.

А что не так  у Землянитянена?

 

5 часов назад, Землянитянен сказал(а):

Согласно ТК за работы в праздничные дни оплата в двойном размере, 2105,26*2= 4210,52 тенге,все верно?

ТК установил нижний предел оплаты за работу в праздничные и выходные дни не ниже чем в полуторном размере. Но ведь никто не запрещает платить выше этого размера.  Новый ТК по сравнению со старым и так подстриг очень коротко права работников, так что надо радоваться, если работодатель по своей инициативе улучшает его положения.  

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

9 минут назад, Звездочка сказал(а):

А что не так  у Землянитянена?

он написал, что согласно кодексу в двойном размере, я его и поправил 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

2 часа назад, ОТТО 1945 сказал(а):

он написал, что согласно кодексу в двойном размере, я его и поправил 

ошибся в тексте), суть вопроса был в другом, то есть о сумме именно за праздничный день, немного по рыскав ответ был найден, 40000/19= ср.дн.заработок, 2105,26 *1*1,5=3157,89. Словосочетание "в полуторном размере", не мог вьехать).

Но на этом приключения в мире бухгалтерии не закончились), образовался еще вопрос, 40000 это я привел полный оклад, а фактический работник отработал не полностью, скажем на  30000 отработал, далее отсюда вспыл у меня еще один вопрос, средний дневной заработок определять с 40000 или же с 30000!

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

12 часа назад, Землянитянен сказал(а):

скажем на  30000 отработал,

Значит эти 30000 делите на фактическое кол-во дней работы, получаете среднедневной заработок. И потом умножаете на 1,5 ( жаль, что не на 2, думала, что ваш работодатель от себя дает бонус работнику:sad:)

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования