Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Сверхурочная работа


Гость Сверхурочник

Рекомендуемые сообщения

Гость Сверхурочник

добрый день. подскажите пожалуйста.  если человек работает в течении 3-х лет с ежедневной переработкой по 5 часов. при чем ежедневно начало работы и конец работы фиксируется в журнале. Есть множество свидетелей и подтверждается операциями. человек работает не из своей прихоти а так как работа так заканчивается. по договору указано 8/5 в неделю. актов согласия и приказов на сверхурочные нет.  может ли работник подать в суд и выиграть в вопросе выплаты сверхурочных по 5 часов в день и за все три года? заранее спасибо за советы

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

15 часов назад, Гость Сверхурочник сказал(а):

Есть множество свидетелей и подтверждается операциями. человек работает не из своей прихоти а так как работа так заканчивается. по договору указано 8/5 в неделю. актов согласия и приказов на сверхурочные нет.  может ли работник подать в суд и выиграть в вопросе выплаты сверхурочных по 5 часов в день и за все три года? заранее спасибо за советы

80) сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени (сверх нормального количества рабочих часов за учетный период);

Если сможете доказать, что Вы работали более 40 часов в неделю именно по инициативе Работодателя, то шансы есть... Но у суда обязательно возникнет вопрос о причинах столь позднего обращения в суд? Иначе говоря, если Вы полагаете, что Ваши трудовые права нарушались работодателем в течение трех лет, то непонятно чего Вы ждали? или это Вас до последнего времени вполне устраивало?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Работодатель скажет в суде, я не просил)) Работник по своей инициативе оставался и работал. Странно, что Работник 3 года работал, не поднимал данный вопрос об оплате сверхурочных, либо повышения заработной платы.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 3 weeks later...
В 13.12.2016 at 12:37, Ирина 1973 сказал(а):

Работодатель скажет в суде, я не просил)) Работник по своей инициативе оставался и работал. Странно, что Работник 3 года работал, не поднимал данный вопрос об оплате сверхурочных, либо повышения заработной платы.

А как быть, если например по путевому листу выходило что работник в день работал по 9 часов и этот путевой лист у него благополучно принимали. А оплату на работе в течении 3х лет производили за 8 часов рабочий день, идущий по ТД и по табель уч. рабочего времени.

Актов согласия и приказов на сверхурочные нет. Как в этой ситуации поступить? работодателю

Изменено пользователем LinkoJlnEib
ошибка в слове
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования