Дари Опубликовано 29 Декабря 2016 Жалоба Share Опубликовано 29 Декабря 2016 Такой вопрос: работник хочет взять один день, 30 декабря т.г. , в счет отпуска. Как будет правильно изложить текст приказа : "Предоставить (должность, фио) часть оплачиваемого ежегодного трудового отпуска за отработанный период с 01.08.2016 года по 01.12.2016 года в количестве 1 (одного) календарного дня- 30 декабря 2016 года включительно, с выходом на работу 04 января 2017 года"? так или как-то иначе? И по выплате причитающихся что то надо ? Просто только один день берется.... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Сов Опубликовано 29 Декабря 2016 Жалоба Share Опубликовано 29 Декабря 2016 Все как обычно. Отпускные и тп. Про дату выхода на работу - думаю что это лишнее.. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Janar Опубликовано 29 Декабря 2016 Жалоба Share Опубликовано 29 Декабря 2016 19 минут назад, Дари сказал(а): Да, всё выплачиваете как обычно, отпускные за один день. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ОТТО 1945 Опубликовано 29 Декабря 2016 Жалоба Share Опубликовано 29 Декабря 2016 1 час назад, Дари сказал(а): Такой вопрос: работник хочет взять один день, 30 декабря т.г. , в счет отпуска. Как будет правильно изложить текст приказа : "Предоставить (должность, фио) часть оплачиваемого ежегодного трудового отпуска за отработанный период с 01.08.2016 года по 01.12.2016 года в количестве 1 (одного) календарного дня- 30 декабря 2016 года включительно, с выходом на работу 04 января 2017 года"? так или как-то иначе? И по выплате причитающихся что то надо ? Просто только один день берется.... текст хороший, только в конце текста лучше убрать с выходом на работу 04 января 2017 года, а то складывается некое двоякое впечатление, просто укажите как до слова "включительно", по части отпускных, как указала Жанар. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Мансур Опубликовано 29 Декабря 2016 Жалоба Share Опубликовано 29 Декабря 2016 Можно указать : ( у нас так оформляются приказы, но не обязательно это к руководству) Предоставить оплачиваемый трудовой отпуск следующему работнику : ФИО подразделение и т.д. Период отпуска : с 30.12.2016 по 30.12.2016. Общее количество предоставляемых дней отпуска : 1 календарный день. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.