er_assylbek Опубликовано 5 Января 2017 Жалоба Share Опубликовано 5 Января 2017 Здравствуйте, могу ли я работать по ТД РК одновременно на 4х работах, первые две по 0,5 ставок, остальные на полную ставку, ничего не будет, и все 4 будут зачислять пенсионные Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ОТТО 1945 Опубликовано 5 Января 2017 Жалоба Share Опубликовано 5 Января 2017 1 час назад, er_assylbek сказал(а): Здравствуйте, могу ли я работать по ТД РК одновременно на 4х работах, первые две по 0,5 ставок, остальные на полную ставку, ничего не будет, и все 4 будут зачислять пенсионные то что вы намерены сделать называется совместительством (выполнение другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время), и количество работ по совместительству законодательством не ограничивается, однако, есть ограничение по количеству рабочих часов в сутки, вы не можете работать на основной работе и работе по совместительству более 12 часов в сутки. так что работать на четырех работах вы можете, но не более 12 часов в день. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
er_assylbek Опубликовано 6 Января 2017 Автор Жалоба Share Опубликовано 6 Января 2017 14 часа назад, ОТТО 1945 сказал(а): то что вы намерены сделать называется совместительством (выполнение другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время), и количество работ по совместительству законодательством не ограничивается, однако, есть ограничение по количеству рабочих часов в сутки, вы не можете работать на основной работе и работе по совместительству более 12 часов в сутки. так что работать на четырех работах вы можете, но не более 12 часов в день. А если будет больше то что будет ??? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ОТТО 1945 Опубликовано 6 Января 2017 Жалоба Share Опубликовано 6 Января 2017 37 минут назад, er_assylbek сказал(а): А если будет больше то что будет ??? дерзайте, вам то ничего не будет, чисто теоретически могут привлечь к административном ответственности работодателя. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Janar Опубликовано 6 Января 2017 Жалоба Share Опубликовано 6 Января 2017 1 час назад, er_assylbek сказал(а): Можно будет если две работы будут по 4 часа, а две работы по 2 часа. Почему такая привязанность к ставкам? Это гос.организации? ИМХО, в гос.организациях рисков больше работать по схеме: 2 - 4 часа, 2 -8 часов. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Ерлан86 Опубликовано 6 Января 2017 Жалоба Share Опубликовано 6 Января 2017 оформите дистанционную работу со свободным графиком Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
er_assylbek Опубликовано 6 Января 2017 Автор Жалоба Share Опубликовано 6 Января 2017 1 час назад, Janar сказал(а): Можно будет если две работы будут по 4 часа, а две работы по 2 часа. Почему такая привязанность к ставкам? Это гос.организации? ИМХО, в гос.организациях рисков больше работать по схеме: 2 - 4 часа, 2 -8 часов. Мало ли может про это будут спрашивать думал, одна работа только ГОС остальные в частных компаниях 2 часа назад, ОТТО 1945 сказал(а): дерзайте, вам то ничего не будет, чисто теоретически могут привлечь к административном ответственности работодателя. То тогда смело пошёл, спасибо большое Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Urbanus Опубликовано 6 Января 2017 Жалоба Share Опубликовано 6 Января 2017 17 минут назад, er_assylbek сказал(а): Мало ли может про это будут спрашивать думал, одна работа только ГОС остальные в частных компаниях То тогда смело пошёл, спасибо большое Для госслужащих есть некоторые ограничения: Цитата Статья 13. Ограничения, связанные с пребыванием на государственной службе 1. Государственный служащий не вправе: 2) заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности; Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Инга_ Опубликовано 23 Января 2017 Жалоба Share Опубликовано 23 Января 2017 В 05.01.2017 at 19:54, ОТТО 1945 сказал(а): то что вы намерены сделать называется совместительством (выполнение другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время), и количество работ по совместительству законодательством не ограничивается, однако, есть ограничение по количеству рабочих часов в сутки, вы не можете работать на основной работе и работе по совместительству более 12 часов в сутки. так что работать на четырех работах вы можете, но не более 12 часов в день. добрый вечер. Получается, что за день в совокупности лимит это 12ч. Вот мы хотим нанять кассиров, они будут работать в 2 смены по 2 чел. длительность смены думали 25 дней, но какие-то сомнения...может ли ИПшник установить такой график работы? с 9 утра до 22ч вечера по идее и вот никак не вписывемся... спасибо заранее Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Efiop Опубликовано 1 Февраля 2017 Жалоба Share Опубликовано 1 Февраля 2017 В 05.01.2017 at 19:54, ОТТО 1945 сказал(а): то что вы намерены сделать называется совместительством (выполнение другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время), и количество работ по совместительству законодательством не ограничивается, однако, есть ограничение по количеству рабочих часов в сутки, вы не можете работать на основной работе и работе по совместительству более 12 часов в сутки. так что работать на четырех работах вы можете, но не более 12 часов в день. К примеру будет 4 разных работодателя, как они будут осведомлены что работник работает на других работодателей при этом более 12 часов в день? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ОТТО 1945 Опубликовано 1 Февраля 2017 Жалоба Share Опубликовано 1 Февраля 2017 2 минуты назад, Землянитянен сказал(а): К примеру будет 4 разных работодателя, как они будут осведомлены что работник работает на других работодателей при этом более 12 часов в день? Для заключения трудового договора о работе по совместительству с другим работодателем работник представляет справку о характере и условиях труда по основному месту работы (место работы, должность, условия труда). и потом вопрос явно не ко мне, я лишь указал на возможность совместительства, предусмотренную законом, а кто и как это будет контролировать это проблема работодателя и работника. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.