Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Доп.соглашения о продлении срока действия трудового договора


Рекомендуемые сообщения

Добрый день, подскажите плиз можно ли делать доп.соглашение к ТД о продлении даты если срок еще не истек (дата ТД 17.10.16г. по 16.10.17г.)? Дело в том что сотрудник гражданин другой страны, и ему оформляем рабочую визу только сейчас. А для этого надо что бы срок ТД было до февраля 2018 года, так как хотят открыт рабочую визу на год.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

1 час назад, Гость Наргиз сказал(а):

Добрый день, подскажите плиз можно ли делать доп.соглашение к ТД о продлении даты если срок еще не истек (дата ТД 17.10.16г. по 16.10.17г.)? Дело в том что сотрудник гражданин другой страны, и ему оформляем рабочую визу только сейчас. А для этого надо что бы срок ТД было до февраля 2018 года, так как хотят открыт рабочую визу на год.

вообще никаких проблем, можете пролонгировать. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Nota bene!

Согласно п.п. 2) ч. 2 ст. 30 ТК РК, трудовой договор может быть заключен на определенный срок не менее одного года, кроме случаев, установленных подпунктами 3), 4), 5) и 6) настоящего пункта. При истечении срока трудового договора стороны вправе продлить его на неопределенный или определенный срок не менее одного года. В случае истечения срока действия трудового договора, если ни одна из сторон в течение последнего рабочего дня (смены) письменно не уведомила о прекращении трудовых отношений, он считается продленным на тот же срок, на который был ранее заключен, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2 статьи 51 настоящего Кодекса.

Возникает вопрос: Вправе ли стороны продлить трудовой договор вое время его действия, т.е. до истечения срока?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

В 27.01.2017 at 18:50, IKRAM LAW сказал(а):

Nota bene!

Согласно п.п. 2) ч. 2 ст. 30 ТК РК, трудовой договор может быть заключен на определенный срок не менее одного года, кроме случаев, установленных подпунктами 3), 4), 5) и 6) настоящего пункта. При истечении срока трудового договора стороны вправе продлить его на неопределенный или определенный срок не менее одного года. В случае истечения срока действия трудового договора, если ни одна из сторон в течение последнего рабочего дня (смены) письменно не уведомила о прекращении трудовых отношений, он считается продленным на тот же срок, на который был ранее заключен, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2 статьи 51 настоящего Кодекса.

Возникает вопрос: Вправе ли стороны продлить трудовой договор вое время его действия, т.е. до истечения срока?

Добрый день, спасибо Вам за отклик! Я о том же, можно ли продлить во время его действия, так как срок Трудового договора еще не истек. Мы заключили ТД с этим работником на срок с 17.10.16г. до 16.10.17г. Но мы хотим оформить ему рабочую визу до февраля 2018 года. А для этого миграционная служба запрашивает у нас ТД который заключен до февраля 2018 года. В связи с эти мы хотим сделать доп соглашения о продлении срока. Возможно ли это если срок ТД еще не истек? 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

В 27.01.2017 at 19:50, IKRAM LAW сказал(а):

Вправе ли стороны продлить трудовой договор вое время его действия, т.е. до истечения срока?

думаю, да, в цитируемой вами статье речь идет о случай, когда срок договора истекает, но что запрещает сторонам (учитывая обоюдное желание) пролонгировать договор на новый срок, с учетом естественно положении трудового кодекса, например, стороны заключили трудовой договор 01 января 2017 года, сроком действия 1 год, а по истечению 6 месяцев, решают пролонгировать еще на один год, то есть до 01 января 2019 года. 

Изменено пользователем ОТТО 1945
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

10 минут назад, ОТТО 1945 сказал(а):

думаю, да, в цитируемой вами статье речь идет о случай, когда срок договора истекает, но что запрещает сторонам (учитывая обоюдное желание) пролонгировать договор на новый срок, с учетом естественно положении трудового кодекса, например, стороны заключили трудовой договор 01 января 2017 года, сроком действия 1 год, а по истечению 6 месяцев, решают пролонгировать еще на один год, то есть до 01 января 2019 года. 

Спасибо Вам за ответ!

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

18 минут назад, ОТТО 1945 сказал(а):

думаю, да, в цитируемой вами статье речь идет о случай, когда срок договора истекает, но что запрещает сторонам (учитывая обоюдное желание) пролонгировать договор на новый срок, с учетом естественно положении трудового кодекса, например, стороны заключили трудовой договор 01 января 2017 года, сроком действия 1 год, а по истечению 6 месяцев, решают пролонгировать еще на один год, то есть до 01 января 2019 года. 

А по-моему, продлять все же нужно на год (на основании той же статьи, которую привел IKRAM LAW)

Nargiz, а рабочую визу он без разрешения на привлечение ИРС продляет? Или он руководитель филиала?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования