karamanyon Опубликовано 8 Февраля 2017 Жалоба Share Опубликовано 8 Февраля 2017 Добрый день! Такая ситуация: проработала в фирме 8 месяцев, всё официально, договор подписали с первого дня, пенсионные отчисления были. Но работодатель под разными предлогами так и не предоставил мне экземпляр ТД - то проверки у них, то директор в командировке. Месяц назад меня перевели в другое подразделение, то есть офис один, начальство то же самое, но фирма другая. Оттуда я официально уволилась, сюда официально устроилась. Но договор опять не дают. И уже почти месяц не дают расчёт с предыдущей фирмы. Теперь хочу уволиться совсем. Но знаю, что всем, кто увольняется по году не выплачивают расчёт. Как быть в такой ситуации, чем можно припугнуть работодателя, если нет на руках трудового договора? Имеет ли смысл без него обращаться в суд или комиссию по трудовым вопросам? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Urbanus Опубликовано 8 Февраля 2017 Жалоба Share Опубликовано 8 Февраля 2017 13 минуты назад, karamanyon сказал(а): Добрый день! Такая ситуация: проработала в фирме 8 месяцев, всё официально, договор подписали с первого дня, пенсионные отчисления были. Но работодатель под разными предлогами так и не предоставил мне экземпляр ТД - то проверки у них, то директор в командировке. Месяц назад меня перевели в другое подразделение, то есть офис один, начальство то же самое, но фирма другая. Оттуда я официально уволилась, сюда официально устроилась. Но договор опять не дают. И уже почти месяц не дают расчёт с предыдущей фирмы. Теперь хочу уволиться совсем. Но знаю, что всем, кто увольняется по году не выплачивают расчёт. Как быть в такой ситуации, чем можно припугнуть работодателя, если нет на руках трудового договора? Имеет ли смысл без него обращаться в суд или комиссию по трудовым вопросам? Если у вас имеются доказательства о пенсионных и налоговых отчислениях, то есть шансы взыскать с работодателя заработную плату. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
karamanyon Опубликовано 8 Февраля 2017 Автор Жалоба Share Опубликовано 8 Февраля 2017 2 минуты назад, wilde сказал(а): Если у вас имеются доказательства о пенсионных и налоговых отчислениях, то есть шансы взыскать с работодателя заработную плату. Пенсионные отчисления есть, зарплату платят на карту, так что есть выписки с банка, что получала деньги именно от этой компании. Не подскажете, с чего лучше начать? Сразу обращаться в комиссию? Как бы они уже закон нарушают - почти месяц расчёт не дают Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Urbanus Опубликовано 8 Февраля 2017 Жалоба Share Опубликовано 8 Февраля 2017 9 минут назад, karamanyon сказал(а): Пенсионные отчисления есть, зарплату платят на карту, так что есть выписки с банка, что получала деньги именно от этой компании. Не подскажете, с чего лучше начать? Сразу обращаться в комиссию? Как бы они уже закон нарушают - почти месяц расчёт не дают Сначала в комиссию, если результаты не удовлетворят, то в суд. Можно параллельно в инспекцию по труду, чтоб они придали скорости, правда это не всегда помогает. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ОТТО 1945 Опубликовано 8 Февраля 2017 Жалоба Share Опубликовано 8 Февраля 2017 15 минут назад, karamanyon сказал(а): Пенсионные отчисления есть, зарплату платят на карту, так что есть выписки с банка, что получала деньги именно от этой компании. Не подскажете, с чего лучше начать? Сразу обращаться в комиссию? Как бы они уже закон нарушают - почти месяц расчёт не дают сначала просто пригрозите, можно письменно, можно устно, дайте ясно понять, что намерены обращаться департамент труда, процитируйте им статью 86 административного кодекса, согласно которому: 1. Допуск работодателем к работе лица без заключения трудового договора - влечет штраф на должностных лиц в размере тридцати, на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации - в размере шестидесяти, на субъектов среднего предпринимательства - в размере ста, на субъектов крупного предпринимательства - в размере ста пятидесяти месячных расчетных показателей. если не подействует, тогда просто в департамент с заявлением, пусть проведут проверку Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
IKRAM LAW Опубликовано 8 Февраля 2017 Жалоба Share Опубликовано 8 Февраля 2017 Но ведь трудовой договор заключался, просто экземпляр не выдали. При проверке они предъявят свой экземпляр. Здесь статья 86 КоАП не подойдет. Сошлются на п. 1 ст. 33 ТК РК - каждый сам хранит свой экземпляр. Но как только они выкатят свой экзепмляр, есть основания спросить - а почему не выплачивается зарплата в сроки, установленные трудовым договором? А далее по статье 87 КоАП РК - органы госинспекции труда, а ТС - по статье 113 (с пеней), 121 ТК РК. Не забудьте потребовать компенсации морального вреда. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ОТТО 1945 Опубликовано 9 Февраля 2017 Жалоба Share Опубликовано 9 Февраля 2017 3 часа назад, IKRAM LAW сказал(а): Но ведь трудовой договор заключался, просто экземпляр не выдали. дельное замечание, не обратил внимание на бревно в глазу Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.