Расчет суммы за работу в выходные дни! СРОЧНО

[ОЛИЧ]

Добрый вечер уважаемые юристы! Согласно статье 109 Трудового Кодекса РК оплата работы в праздничные и выходные дни производится в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника. Как рассчитывается полуторный размер дневной ставки работника? По моему понятию со оклада работника определяется сумма которая работодатель производит ему за каждый час. Допустим если он на выходных вышел на два часа, то сумма полученная за эти два часа умножаются на 1,5 и выходит сумма оплаты работнику? Прошу помочь. Заранее благодарю.

[ОТТО 1945]

12 минуты назад, ОЛИЧ сказал(а):

Прошу помочь. Заранее благодарю.

у меня получилось так: если за расчет берем ЗП в размере 100 000 тенге, делим на количество рабочих дней в феврале (при пятидневке) и получаем 5 000 тенге в сутки, делим полученные 5 000 тенге на количество рабочих часов в день (8 часов) и получаем  625 тенге за час работы, умножаем на 1,5 и на финише 937,5 тенге, как то так. 

[streetlife]

ДД

бывший работник требует согласно п.2 ст.62 ТК выдать справку расчет начисления и выплаты за весь период работы. - по статье 62 имеет право на справку о заработной плате, но правомерно ли весь период работы?

также требует приложить расчетные листки из 1с и расшифровку начисления удержания зп. - обязан ли работодатель такое предоставлять с расшифровками с 1с и тп?

заранее спасибо

[ОТТО 1945]

11 минуту назад, streetlife сказал(а):

заранее спасибо

все что указано в пункте 2 статьи 62 кодекса он вправе требовать, все что в статье не указано, он может просит, а вы вправе предоставить или отказать, но отказ лучше предоставить работнику в письменной форме, с разъяснениями причин.правда во втором пункте данной статьи, также указывается на "другие документы, предусмотренные настоящим Кодексом", что несколько расширяет список документов, которые он вправе требовать, но опять же вряд ли в кодексе есть ссылки на такие документы, которые запрашивает работник.