вменить в обязанность

[Гость Антон]

Добрый день, встал вопрос по вминению обязанностей, в договоре не прописано о вминении обязаностей не в коллективном не по предприятию не в индивидуальном оплата не прописана, предприятие государственное коммунальное, какую сумму можны выставлять предприятию. Доплату не оплачивали. 

Изменено 4 Апреля 2017 пользователем Captain Ares
исправлен заголовок

[ОТТО 1945]

49 минут назад, Гость Антон сказал(а):

Добрый день, встал вопрос по вминению обязанностей, в договоре не прописано о вминении обязаностей не в коллективном не по предприятию не в индивидуальном оплата не прописана, предприятие государственное коммунальное, какую сумму можны выставлять предприятию. Доплату не оплачивали. 

Этот вопрос решается между вами и работодателей, то есть, сначала вы должны согласится на увеличение обязанностей,  потом вам должны предложить размер доплаты,  с которой вы вправе согласится или нет, предложив свой вариант доплаты

[Efiop]

1 час назад, Гость Антон сказал(а):

Добрый день, встал вопрос по вминению обязанностей, в договоре не прописано о вминении обязаностей не в коллективном не по предприятию не в индивидуальном оплата не прописана, предприятие государственное коммунальное, какую сумму можны выставлять предприятию. Доплату не оплачивали. 

по моему вы задавали этот вопрос в этой ветке!

[Anton2017]

1 час назад, ОТТО 1945 сказал(а):

Этот вопрос решается между вами и работодателей, то есть, сначала вы должны согласится на увеличение обязанностей,  потом вам должны предложить размер доплаты,  с которой вы вправе согласится или нет, предложив свой вариант доплаты

А если работодалель вменил обязаность не согласовав со мной, в этом году был приказ где вменили и опять без оплаты. Я читал в одной статье закона что в одной и той же организации при выполнении дополнительной работы производится доплата. Я собираюсь увольнятся, а перед предприятием у меня остаётся долг (предприятие производила оплату за мою учёбу, и договор отработки на 5 лет) как мне быть. Могу ли я потребовать через суд возмещения ущерба или списание основного жолга, либо часть его?

2 часа назад, ОТТО 1945 сказал(а):

Этот вопрос решается между вами и работодателей, то есть, сначала вы должны согласится на увеличение обязанностей,  потом вам должны предложить размер доплаты,  с которой вы вправе согласится или нет, предложив свой вариант доплаты

Посаветуйте как быть, бесполезно задавать вапрос о доплате а охото просто уволится и договорится, но уже в суде либо так либо так