Подписали заявление об увольнении, а теперь работодатель хочет отработку в течении месяца

[Gera]

Директор подписал заявление об увольнении, а теперь отказывается от этого и желает что бы сотрудник отработал положенный месяц, грозится тем, что не подпишет приказ об увольнении. Что делать в таком случае?

[ОТТО 1945]

2 минуты назад, Gera сказал(а):

Директор подписал заявление об увольнении, а теперь отказывается от этого и желает что бы сотрудник отработал положенный месяц, грозится тем, что не подпишет приказ об увольнении. Что делать в таком случае?

у вас на руках есть копия вашего заявления с подписью директора? причем, не просто подпись, а согласие на ваше увольнение с указанным в нем сроком, если этого нет, то придется отрабатывать, если же есть, то вы вправе отказаться от отработки и требовать увольнения в срок указанный в заявлении.

[Gera]

7 минут назад, ОТТО 1945 сказал(а):

у вас на руках есть копия вашего заявления с подписью директора? причем, не просто подпись, а согласие на ваше увольнение с указанным в нем сроком, если этого нет, то придется отрабатывать, если же есть, то вы вправе отказаться от отработки и требовать увольнения в срок указанный в заявлении.

есть копия, если дословно "о.к. не возражаю. Подготовить приказ об увольнении" и дата с подписью.
 

забыла упомянуть, что к тому же он не хочет производить расчет по заработной плате....

[ОТТО 1945]

Только что, Gera сказал(а):

есть копия, если дословно "о.к. не возражаю. Подготовить приказ об увольнении" и дата с подписью.
 

более чем достаточно, напишите письмо, в котором укажите, что ранее вы подали заявление о расторжении договора, с указанием конкретной даты расторжения договора, работодатель согласился расторгнут трудовой договор с даты указанной в заявлении, в связи с чем, вы уведомляете, что не будете работать после даты указанной в заявлении, и просите подготовить все необходимые документы для прекращения трудовых отношении.

все, по истечению указанного срока можете не выходит на работу, если заработная плата вам не будет выплачена или будут удерживаться документы, то вы вправе обратиться в департамент труда с заявлением, но есть один нюанс, если вы являетесь материально ответственным работником, то до передачи вами ранее переданного вам имущества ваш трудовые отношения будут продолжатся. вы таковым не являетесь? 

[Gera]

2 минуты назад, ОТТО 1945 сказал(а):

более чем достаточно, напишите письмо, в котором укажите, что ранее вы подали заявление о расторжении договора, с указанием конкретной даты расторжения договора, работодатель согласился расторгнут трудовой договор с даты указанной в заявлении, в связи с чем, вы уведомляете, что не будете работать после даты указанной в заявлении, и просите подготовить все необходимые документы для прекращения трудовых отношении.

все, по истечению указанного срока можете не выходит на работу, если заработная плата вам не будет выплачена или будут удерживаться документы, то вы вправе обратиться в департамент труда с заявлением, но есть один нюанс, если вы являетесь материально ответственным работником, то до передачи вами ранее переданного вам имущества ваш трудовые отношения будут продолжатся. вы таковым не являетесь? 

таковым работником я не являюсь)
благодарю за помощь и уделенное время! 

[Олег Иванов Иванович]

если и сам не знаю, на словах директор сказал - ты уволен. уже второй год в трудовой книжке запись отказывается делать об увольнении, психует и орёт - сам пиши. на работу устроиться не могу с такой книжкой. кто может заставить его наконец? или можно самому написать? пожалуйста ответьте, кто знает.