система оплаты труда

[ОТТО 1945]

уважаемые коллеги,вопрос, можно ли применить к преподавателям учебного (негосударственного) заведения,систему почасовой оплаты труда, учитывая, что в согласно пункту 1 статьи 106 Кодекса, данная,система оплаты труда используется далеко не во всех случаях, буду рад каждому мнению.   

[Urbanus]

15 минут назад, ОТТО 1945 сказал(а):

уважаемые коллеги,вопрос, можно ли применить к преподавателям учебного (негосударственного) заведения,систему почасовой оплаты труда, учитывая, что в согласно пункту 1 статьи 106 Кодекса, данная,система оплаты труда используется далеко не во всех случаях, буду рад каждому мнению.   

Постановление Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193  О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий

Цитата

В соответствии с подпунктом 4) статьи 15 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Установить, что системой оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий (далее - работники организаций) является повременная и (или) сдельная система оплаты труда.

Повременная система оплаты труда включает в себя оплату труда на основе:

реестра должностей гражданских служащих, который разрабатывается в соответствии с классификацией должностей гражданских служащих (за исключением квалифицированных рабочих), работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, по функциональным блокам.

Классификация должностей гражданских служащих (за исключением квалифицированных рабочих), работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, по функциональным блокам формируется из управленческого, основного, административного и вспомогательного персоналов в зависимости от сферы деятельности, образования, уровня квалификации, сложности выполняемых работ и степени ответственности;

2) коэффициентов для исчисления должностных окладов (далее - ДО) гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий (за исключением рабочих), по функциональным блокам, применяемых к базовому должностному окладу (далее - БДО);

3) коэффициентов для исчисления ДО (тарифных ставок) рабочих, применяемых к БДО;

4) доплат и надбавок за условия труда работников организаций, пособия на оздоровление и компенсаций;

5) схем ДО (тарифных ставок) в иностранной валюте работников Торгового представительства Республики Казахстан в Российской Федерации.

 

[ОТТО 1945]

Только что, Sagi сказал(а):

В соответствии с подпунктом 4) статьи 15 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

все бы хорошо, но я указал, что учебное заведение не является государственным 

[Urbanus]

1 минуту назад, ОТТО 1945 сказал(а):

все бы хорошо, но я указал, что учебное заведение не является государственным 

ааа, прошу прощения)) Ну так для них ограничений нет думаю. Хотя надо еще порыскать.

[Юрэк]

19 минут назад, ОТТО 1945 сказал(а):

уважаемые коллеги,вопрос, можно ли применить к преподавателям учебного (негосударственного) заведения,систему почасовой оплаты труда, учитывая, что в согласно пункту 1 статьи 106 Кодекса, данная,система оплаты труда используется далеко не во всех случаях, буду рад каждому мнению.   

Не вижу ни каких запретов или ограничений для применения почасовой оплаты труда в частных организациях. Исходить надо из того, что любая система оплаты труда - это результат соглашения сторон.

[ОТТО 1945]

Только что, Юрэк сказал(а):

это результат соглашения сторон.

который в свою очередь, все таки подчиняется неким правилам, к которым можно отнести, пункт 1 статьи 106 Кодекса:

1. Условиями трудового договора и (или) актом работодателя может устанавливаться почасовая оплата труда за фактически выполненные работы при неполном рабочем дне или его неполной загрузке, а также для оплаты работ временного или разового характера. При сокращенной продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников, предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается почасовая оплата труда.

отсюда вопрос, насколько временным можно назвать работу преподователя

[Юрэк]

Только что, ОТТО 1945 сказал(а):

который в свою очередь, все таки подчиняется неким правилам, к которым можно отнести, пункт 1 статьи 106 Кодекса:

1. Условиями трудового договора и (или) актом работодателя может устанавливаться почасовая оплата труда за фактически выполненные работы при неполном рабочем дне или его неполной загрузке, а также для оплаты работ временного или разового характера. При сокращенной продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников, предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается почасовая оплата труда.

отсюда вопрос, насколько временным можно назвать работу преподователя

это только рекомендации, но не запреты

[ОТТО 1945]

Только что, Юрэк сказал(а):

это только рекомендации, но не запреты

интересная мысль , а я тут подумал, а почему собственно не применить, положение касательно "неполного рабочего дня", ведь преподаватель так и работает? отчитал положенные часы и все. 

[Shin Bet]

В 11.04.2017 at 12:26, ОТТО 1945 сказал(а):

который в свою очередь, все таки подчиняется неким правилам, к которым можно отнести, пункт 1 статьи 106 Кодекса:

1. Условиями трудового договора и (или) актом работодателя может устанавливаться почасовая оплата труда за фактически выполненные работы при неполном рабочем дне или его неполной загрузке, а также для оплаты работ временного или разового характера. При сокращенной продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников, предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается почасовая оплата труда.

отсюда вопрос, насколько временным можно назвать работу преподователя

вот у меня вопрос другого характера. шеф хочет, чтобы мы прописали в ТД именно почасовую оплату с каждым сотрудником. Для чего? 

Штат большой. Зимой при маленькой загруженности очень геморно подписывать с каждым соглашение о сокращённом рабочем дне итд. Плюс компания на новогодние праздники даёт отдых до 10 дней. И в связи с этим шеф хочет почасовую оплату. Вот не понимаю как это оформить? Т.е. нужно прописать про неполный рабочий день (работать с 9.15 до 17.45, 5 дней в неделю) и оплата составляет 1000 тенге в час. Заработная плата подсчитывается на основании табеля о фактически отработанном рабочем времени. Правильно ли?

[Janar]

26 минут назад, Shin Bet сказал(а):

вот у меня вопрос другого характера. шеф хочет, чтобы мы прописали в ТД именно почасовую оплату с каждым сотрудником. Для чего? 

Штат большой. Зимой при маленькой загруженности очень геморно подписывать с каждым соглашение о сокращённом рабочем дне итд. Плюс компания на новогодние праздники даёт отдых до 10 дней. И в связи с этим шеф хочет почасовую оплату. Вот не понимаю как это оформить? Т.е. нужно прописать про неполный рабочий день (работать с 9.15 до 17.45, 5 дней в неделю) и оплата составляет 1000 тенге в час. Заработная плата подсчитывается на основании табеля о фактически отработанном рабочем времени. Правильно ли?

Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Кодексе

1. В настоящем Кодексе используются следующие основные понятия:

10) простой - временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, организационного, иного производственного или природного характера;

 

Статья 112. Оплата времени простоя

1. Порядок оформления простоя и условия оплаты времени простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, определяются трудовым, коллективным договорами и устанавливаются в размере не ниже минимального размера заработной платы, по вине работодателя - в размере не менее пятидесяти процентов от средней заработной платы работника.

2. Время простоя, допущенного по вине работника, оплате не подлежит.

В 11.04.2017 at 12:59, ОТТО 1945 сказал(а):

 

У преподавателей имеется отраслевое соглашение?

[Efiop]

Всем привет, подскажите к какой категории в реестр относятся ветеринарные врачи и  ветеринарные фельдшера, в этом постановлении  http://adilet.zan.kz/rus/docs/P1500001193 имеется ссылка http://adilet.zan.kz/rus/docs/P1500001193/p151193.htm на реестр должностей, но тут я не нашел реестра должностей в области сельского хозяйства!