Основание Трудового договора с иностранцем Раб разрешение или Рабочая виза?

[makken]

Добрый день,

Подтвердите, пож-та, рабочее разрешение на инсотранца получили с 01 апреля 2017 г., а рабочую визу 28 апреля, дата начала Трудового договора 01 апреля или 28 апреля? Если главнее дата рабочей визы, то можете дать ссылку на что основываться?

Заранее благодарю.

[July]

согласно трудовому кодексу не допускается заключение трудового договора с иностранцами и лицами без гражданства, временно пребывающими на территории Республики Казахстан, до получения разрешения местного исполнительного органа на привлечение иностранной рабочей силы. Поэтому трудовой договор Вы можете оформить сразу после получения разрешения на ПИРС.

Согласно Закону О занятости населения Иностранная рабочая сила привлекается работодателями для осуществления трудовой деятельности в Республике Казахстан на основании разрешений на привлечение иностранной рабочей силы, выданных местным исполнительным органом соответствующей административно-территориальной единицы. Поэтому основанием для заключения ТД и издания приказа о приеме на работу у Вас будет именно разрешение, а не виза. То есть разрешение - основание для оформления приема на работу, виза - основание для прибытия иностранца на территорию РК. Ничто не главнее, это просто разные документы для разных целей, грубо говоря.

Но поскольку без визы фактически иностранец не может приступить к работе, то я в трудовых договорах и иностранцами использую такую формулировку по дате начала трудовой деятельности:  "Работник приступает к  выполнению своих должностных обязанностей после получения в установленном законодательством порядке разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан и оформления соответствующей визовой поддержки"