Выплаты при увольнении на испытательном сроке

[iskander21]

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста какие существуют компенсации при увольнении сотрудника на испытательном сроке по инициативе работодателя? и что грозит работодателю если он не уведомил сотрудника в письменной  форме и словесно отстранил от должности? 

[ОТТО 1945]

Только что, iskander21 сказал(а):

Подскажите пожалуйста какие существуют компенсации при увольнении сотрудника на испытательном сроке по инициативе работодателя?

такому работнику полагается только заработная плата за отработанный период и компенсация за неиспользованный отпуск, все, никаких дополнительных компенсации не выплачивается.

1 минуту назад, iskander21 сказал(а):

что грозит работодателю если он не уведомил сотрудника в письменной  форме и словесно отстранил от должности? 

увольнение работника, в связи с не прохождением им испытательного срока, происходит обязательно путем письменного уведомления, если этого нет, то работник должен продолжать работать, отсюда вытекает следующее, такой работник вправе обратится в суд с просьбой обязать работодателя восстановить его на работе, а также возместить недополученную заработную плату за все время вынужденного прогула, вот такие будут последствия для работодателя. 

[iskander21]

3 минуты назад, ОТТО 1945 сказал(а):

такому работнику полагается только заработная плата за отработанный период и компенсация за неиспользованный отпуск, все, никаких дополнительных компенсации не выплачивается.

увольнение работника, в связи с не прохождением им испытательного срока, происходит обязательно путем письменного уведомления, если этого нет, то работник должен продолжать работать, отсюда вытекает следующее, такой работник вправе обратится в суд с просьбой обязать работодателя восстановить его на работе, а также возместить недополученную заработную плату за все время вынужденного прогула, вот такие будут последствия для работодателя. 

в трудовом договоре написано что сотруднику устанавливается испытательный срок на 3 месяца. Было отработано 2 месяца и после увольнение без уведомления в письменной форме. Как быть в таком случае? Куда можно  обратится? Существуют ли какие то компенсации ? 

[ОТТО 1945]

Только что, iskander21 сказал(а):

Как быть в таком случае? Куда можно  обратится?

можете пожаловаться в департамент труда или суд, как я писал выше. касательно компенсации, если вы имеете ввиду, полагается ли вам какая-либо компенсация за неправомерное увольнение, то только по решению суда, вам могут выплатить заработную плату, за тот период что вы вынужденно пропустили, но для этого надо сначала обратится в суд, через департамент труда такую компенсацию вы пожалуй выбить не сможете.  

[Диня]

15 часов назад, iskander21 сказал(а):

в трудовом договоре написано что сотруднику устанавливается испытательный срок на 3 месяца. Было отработано 2 месяца и после увольнение без уведомления в письменной форме. Как быть в таком случае? Куда можно  обратится? Существуют ли какие то компенсации ? 

Как было оформлено увольнение? Вы писали какое-нибудь заявление? Работодатель в приказе об увольнении что написал?

[iskander21]

1 час назад, Диня сказал(а):

Как было оформлено увольнение? Вы писали какое-нибудь заявление? Работодатель в приказе об увольнении что написал?

Увольнение было словесно. Без документов. Предлагали написать по собственному но я отказался. Теперь задерживают зарплату ссылаясь на то что я должен написать по собственному желанию. Никаких уведомлений не было