Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Приём и увольнение директора


Рекомендуемые сообщения

Здравствуйте, есть фирма. В ней один учредитель, он же директор. Если например фирму продать и директор уволится. Как правильно сделать запись в трудовой книжке по приему и увольнению? Кто должен ставить подпись? С директором заключается трудовой договор? И кто ставит подписи со стороны работодателя?

Изменено пользователем Vredina55
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

2 часа назад, Vredina55 сказал(а):

Как правильно сделать запись в трудовой книжке по приему и увольнению? Кто должен ставить подпись? С директором заключается трудовой договор? И кто ставит подписи со стороны работодателя?

Запись ставится уже после увольнения, в записе указывается когда работник и на какую долг был принят - одна запись и когда трудовой договор был расторгнуть, также указывается статья трудового кодекса, по которой трудовой договор был расторгнут. Трудовая книжка подписывается первым руководителем. Трудовой договор с директором подписывается, но, если в организации учредитель и директор представлены в одном лице, то трудовой договор можно и не подписывать, в вашем случае, после продажи доли в ТОО и увольнения, запись в трудовой должен поставить новый директор. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

7 часов назад, ОТТО 1945 сказал(а):

Запись ставится уже после увольнения, в записе указывается когда работник и на какую долг был принят - одна запись и когда трудовой договор был расторгнуть, также указывается статья трудового кодекса, по которой трудовой договор был расторгнут. Трудовая книжка подписывается первым руководителем. Трудовой договор с директором подписывается, но, если в организации учредитель и директор представлены в одном лице, то трудовой договор можно и не подписывать, в вашем случае, после продажи доли в ТОО и увольнения, запись в трудовой должен поставить новый директор. 

Ну если трудовой договор с директором заключать не обязательно, в книжке писать принят на основании чего? ( приказа)? И тогда при продаже фирмы ( увольнении) как правильно внести запись ?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

 

17 минут назад, Vredina55 сказал(а):

Ну если трудовой договор с директором заключать не обязательно, в книжке писать принят на основании чего? ( приказа)? И тогда при продаже фирмы ( увольнении) как правильно внести запись ?

именно приказа, указать основания приказ, дату приказа и должность. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

4 часа назад, ОТТО 1945 сказал(а):

 

именно приказа, указать основания приказ, дату приказа и должность. 

А при продаже и соответственно увольнении как правильно заполнить?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

4 минуты назад, Vredina55 сказал(а):

А при продаже и соответственно увольнении как правильно заполнить?

продажа к трудовой книжке вообще никакого отношения не имеет, соответственно заполняете как и при приеме, приказ, статью по которой расторгнут договор, дата и подпись. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

6 минут назад, ОТТО 1945 сказал(а):

продажа к трудовой книжке вообще никакого отношения не имеет, соответственно заполняете как и при приеме, приказ, статью по которой расторгнут договор, дата и подпись. 

Спасибо 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования