Хочу вернуть деньги от бывшего работника, так как моральный ущерб вместо него оплатили мы

[Гость ДАНИЯР]

ПОДСКАЖИТЕ , ПОЖАЛУЙСТА! РАБОТНИК ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ СВОИХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, НЕПРАВИЛЬНО ОФОРМИЛ НЕКОТОРЫЕ ДОКУМЕНТЫ... ПОСЛЕ ЧЕГО, У КЛИЕНТА ВОЗНИКЛИ ПРОБЛЕМЫ... ИЗ-ЗА ЭТОГО КЛИЕНТ СУДИЛСЯ С ОРГАНИЗАЦИЕЙ, И ПОТРЕБОВАЛ МОРАЛЬНЫЙ УЩЕРБ... МЫ ЕГО ОПЛАТИЛИ... ТЕПЕРЬ ХОТИМ ВЗЫСКАТЬ С УЖЕ БЫВШЕГО РАБОТНИКА УПЛАЧЕННУЮ НАМИ СУММУ МОРАЛЬНОГО УЩЕРБА... СОГЛАСНО КАКОЙ СТАТЬИ ГК РК Я ЭТО МОГУ СДЕЛАТЬ????

[Гость Нурике]

Это называется регресные требования . См. ГПК и ГК

 

[Сенека]

Добрый день,

не соглашусь с Нурике. На мой взгляд, регресс тут не применим, ибо у работника не было никаких обязательств перед третьим лицом, которое исполнил его работодатель.

Я считаю, что вопрос лежит в плоскости трудового права, а именно п. 3 ст. 123 ТК РК: "Работник обязан возместить прямой действительный ущерб, причиненный работодателю". И п.4 той же статьи: "Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества".

Всё остальное подлежит возмещению лишь в том случае, если это прямо оговорено в трудовом или коллективном договоре.

[IMPERATOR]

1 час назад, Гость ДАНИЯР сказал:

ПОДСКАЖИТЕ , ПОЖАЛУЙСТА! РАБОТНИК ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ СВОИХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, НЕПРАВИЛЬНО ОФОРМИЛ НЕКОТОРЫЕ ДОКУМЕНТЫ... ПОСЛЕ ЧЕГО, У КЛИЕНТА ВОЗНИКЛИ ПРОБЛЕМЫ... ИЗ-ЗА ЭТОГО КЛИЕНТ СУДИЛСЯ С ОРГАНИЗАЦИЕЙ, И ПОТРЕБОВАЛ МОРАЛЬНЫЙ УЩЕРБ... МЫ ЕГО ОПЛАТИЛИ... ТЕПЕРЬ ХОТИМ ВЗЫСКАТЬ С УЖЕ БЫВШЕГО РАБОТНИКА УПЛАЧЕННУЮ НАМИ СУММУ МОРАЛЬНОГО УЩЕРБА... СОГЛАСНО КАКОЙ СТАТЬИ ГК РК Я ЭТО МОГУ СДЕЛАТЬ????

Гражданское законодательство не предусматривает возмещение морального вреда юридическому лицу.

[Гость Данияр]

Я хочу вернуть деньги от бывшего работника! Так как моральный ущерб вместо него оплатили мы,  в связи с тем что пострадавшая сторона подала на нас (то есть на юр.лицо) в суд. Но вина была сотрудника, и мы хотим вернуть эти деньги в судебном порядке.... Поэтому мне и нужна помощь юристов

[Юрэк]

1 час назад, Гость Данияр сказал:

Я хочу вернуть деньги от бывшего работника! Так как моральный ущерб вместо него оплатили мы,  в связи с тем что пострадавшая сторона подала на нас (то есть на юр.лицо) в суд. Но вина была сотрудника, и мы хотим вернуть эти деньги в судебном порядке.... Поэтому мне и нужна помощь юристов

Шансы взыскать с работника есть. Не пропустите срок обращения в суд по трудовым спорам, который составляет один год с момента когда Вы узнали о наличии ущерба (или должны были узнать).

[Гость Генри]

В 22.06.2018 в 12:05, Сенека сказал:

Добрый день,

не соглашусь с Нурике. На мой взгляд, регресс тут не применим, ибо у работника не было никаких обязательств перед третьим лицом, которое исполнил его работодатель.

Я считаю, что вопрос лежит в плоскости трудового права, а именно п. 3 ст. 123 ТК РК: "Работник обязан возместить прямой действительный ущерб, причиненный работодателю". И п.4 той же статьи: "Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества".

Всё остальное подлежит возмещению лишь в том случае, если это прямо оговорено в трудовом или коллективном договоре.

Согласен с Сенекой. В данном случае правоотношения между компанией и работником не гражданские, а трудовые. Соответственно, применяется статья 123 Трудового кодекса РК.

Причем, возможно, не получится даже взыскать сумму ущерба в полном объеме.

 

Статья 123. Материальная ответственность работника за причинение ущерба работодателю.

8. Материальная ответственность в полном размере ущерба, причиненного работодателю, возлагается на работника в случаях:

1) необеспечения сохранности имущества и других ценностей, переданных работнику на основании письменного договора о принятии на себя полной материальной ответственности;

2) необеспечения сохранности имущества и других ценностей, полученных работником под отчет по разовому документу;

3) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или токсикоманического опьянения (их аналогов);

4) недостачи, умышленного уничтожения или умышленной порчи материалов, полуфабрикатов, изделий (продукции), в том числе при их изготовлении, а также инструментов, измерительных приборов, специальной одежды и других предметов, выданных работодателем работнику в пользование;

5) нарушения условия о неконкуренции, которое повлекло причинение ущерба для работодателя;

6) в иных случаях, оговоренных в трудовом, коллективном договорах.

[Amangali]

Работник по регрессу отвечать не должен. Смотрите в Верховном Суде дело по иску Калтаева к Нурбаевой скоро появится

[Асеке Басеке]

3 часа назад, Amangali сказал:

Работник по регрессу отвечать не должен. Смотрите в Верховном Суде дело по иску Калтаева к Нурбаевой скоро появится

Нашли мне тоже выдающихся юристов в Верховном Суде! Там в основном сидят судьями в основном полные дебилы, тупо переписывающие тексты судебных актов нижестоящих инстанций. 

[Гость Гость]

Не забудьте про обязательное рассмотрение дела в согласительной комиссии.

[Асеке Басеке]

7 часов назад, Гость Гость сказал:

Не забудьте про обязательное рассмотрение дела в согласительной комиссии.

Кстати, я в своем ходатайстве на имя Председателя ВС РК о пересмотре судебных актов указывал на то, что нижестоящие судебные инстанции проигнорировали наши доводы о том, что работодатель, минуя согласительную комиссию, сразу же обратился в  суд. Я прикладывал текст Нормативного постановления ВС РК по этому поводу, даже выдержки из Обобщения ВС РК судебной практики по рассмотрению трудовых споров. Выделяли конкретно сей факт наряду с другими доказательствами.

И как  поступили там в Верховном Суде РК, как Вы думаете! А никак! Пришла коротенькая отписка за подписью судьи ВС РК Молдахметовой о том, что исключительных оснований для пересмотра судебных актов в кассационном порядке не имеется. 

[Amangali]

14 часов назад, Асеке Басеке сказал:

Нашли мне тоже выдающихся юристов в Верховном Суде! Там в основном сидят судьями в основном полные дебилы, тупо переписывающие тексты судебных актов нижестоящих инстанций. 

Времена меняются