Zhuldyz.Sembayeva Опубликовано 27 Июня 2022 Жалоба Share Опубликовано 27 Июня 2022 Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я устроилась на работу в апреле 2020 года. Отработала до 4.01.2022 года и в этот день вышла в декретный отпуск. За отработанное время я не получила трудовой отпуск. Так как в отделе кадров сказали, что должно пройти 1 год работы. Только потом могу получить отпускные. Сейчас прошёл 1.4 месяца декретного отпуска. 14.07 выхожу снова на работу в ту же организацию, но должность другая. Раньше официальный оклад составлял 150000 тг, на новой должности 180000. Имею ли я право спустя три месяца работы написать заявление на трудовой отпуск? Получить отпускные и оздоровительные? Но продолжать работать, не выходя в отпуск? Заранее благодарю за ответ. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Kosolapyi Опубликовано 28 Июня 2022 Жалоба Share Опубликовано 28 Июня 2022 9 часов назад, Zhuldyz.Sembayeva сказал: Но продолжать работать, не выходя в отпуск? Нет. Отпуск значит отпуск. Можно только отозваться с отпуска, но для этого нужно согласие двух сторон. Тогда получите полную зарплату, и компенсацию. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Zhuldyz.Sembayeva Опубликовано 28 Июня 2022 Автор Жалоба Share Опубликовано 28 Июня 2022 Только что, Kosolapyi сказал: Нет. Отпуск значит отпуск. Можно только отозваться с отпуска, но для этого нужно согласие двух сторон. Тогда получите полную зарплату, и компенсацию. Подскажите пожалуйста, я имею право на отпуск? Через 3-4 месяца с выхода декретного? Ведь до декрета у меня есть 10 отработанных месяцев, они не сгорят? Я меняю должность, но организация и отдел тот же Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Kosolapyi Опубликовано 28 Июня 2022 Жалоба Share Опубликовано 28 Июня 2022 9 минут назад, Zhuldyz.Sembayeva сказал: Подскажите пожалуйста, я имею право на отпуск? Через 3-4 месяца с выхода декретного? Ведь до декрета у меня есть 10 отработанных месяцев, они не сгорят? Я меняю должность, но организация и отдел тот же Отпуск никогда не сгорает. Конечно имеете право исходя из следующего расчета: 1 полностью отработанный месяц = 2 дня отпуска. Ознакомьтесь с графиком отпусков в вашей организации, согласно которому предоставляются отпуска. Если такого графика нет, то вы можете в любое время попросить отпуск пропорционально отработанному времени. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Zhuldyz.Sembayeva Опубликовано 29 Июня 2022 Автор Жалоба Share Опубликовано 29 Июня 2022 В 28.06.2022 в 09:57, Kosolapyi сказал: Нет. Отпуск значит отпуск. Можно только отозваться с отпуска, но для этого нужно согласие двух сторон. Тогда получите полную зарплату, и компенсацию. Благодарю В 28.06.2022 в 09:57, Kosolapyi сказал: Нет. Отпуск значит отпуск. Можно только отозваться с отпуска, но для этого нужно согласие двух сторон. Тогда получите полную зарплату, и компенсацию. Благодарю Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.