Вся активность

Этот поток обновляется автоматически     

  1. Последний час
  2. Большое спасибо Remad! В обед сгонял на станцию ТО, там за минуту все поменяли за бесплатно!
  3. Today
  4. Добрый день! Поделитесь пожалуйста у кого есть образец договора о намерениях с работником на оказание образовательных услуг (заключаем если выиграем конкурс по гос.закупу)?
  5. Да правильно, и за эти 3 дня должно быть начислено пособие по нетрудоспособности.
  6. Вакансия закрыта. Спасибо. Скоро разместим еще одну вакансию для юристов с небольшим опытом работы до 3-х лет. Модератор, пожалуйста, закройте тему. Спасибо.
  7. Новый Председатель Верховного Суда мог бы дать задание своим подчиненным нукерам изготовить в срочном порядке Нормативное постановление по этому вопросу или хотя бы дать в порядке информации официальное Информационное письмо с разъяснениями. Но тоже ничего не делает или не хочет делать. А воз и ныне там.
  8. Сейчас мы подали апелляционную жалобу на решение суда о признании НУ ГЗ. Но у нас еще есть время обратиться в КВГА. Мы намереваемся подать в этот же СМЭС иск о взыскании оплаты по поставленному товару, который заказчик отказывается принимать. А заключение Комитета ВГА мы принесем в апелляционный суд.
  9. Асеке, считаете, что заказчик нарушил пункт 2 статьи 38 Закона? тогда надо было все таки подавать иск о признании договора недействительным или обращаться в уполномоченный орган. В процессе о признании НУ суд с этим разбираться не будет. Нужен отдельный иск либо от вас, либо от квга. Ну или хотя бы если было просто заключение квга
  10. Комитет государственных доходов Министерства финансов РК продолжает настаивать, что медовуха это ликероводочное изделие. А как думаете, вы, коллеги?
  11. "Понижение в должности" (т.е. перевод на другую работу) без согласия работника допускается только в случае производственной необходимости на срок не более 3 месяцев в течении календарного года. Соответственно, постоянно "понизить в должности" без Вашего согласия - не смогут.
  12. А услуга бесплатная? Или придется доплачивать за новый бланк?
  13. Салам! Судья объявила только резолютивную часть и разъяснила право подать частную жалобу. Так и было )) Склоняюсь к п.2 Я думаю, законодатель имел в виду: "По вопросу о передаче (удовлетворения или отказа в передаче) дела в другой суд выносится определение. На определение может быть подана частная жалоба".
  14. нет. По закону арест нельзя накладывать на лес пособия, пенсий и соц выплаты. Хотя банки могут напугать что этим. Но это всего лишь "Ежа пугать голым задом"
  15. День добрый. Я так полагаю премия выдаётся следующим образом: ежемесячно директору приносят приказы о премировании, и он(а) их подписывает. Захотел - дал премию, захотел - не дал. А за нарушение трудовой дисциплины, в чем бы оно не выражалось, Вас вполне могут понизить в должности. Так что юридически наказание будет одно.
  16. Статья 160 ТК РК: Для обращения в согласительную комиссию или в суд по рассмотрению индивидуальных трудовых споров устанавливаются следующие сроки: 1) по спорам о восстановлении на работе – один месяц со дня вручения копии акта работодателя о прекращении трудового договора в согласительную комиссию, а для обращения в суд – два месяца со дня вручения копии решения согласительной комиссии при обращении по неурегулированным спорам либо при неисполнении ее решения стороной трудового договора; 2) по другим трудовым спорам – один год с того дня, когда работник или работодатель узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Срок давности 1 год.
  17. Добрый день. Я нарушил трудовую дисциплину и принёс своей организации материальный ущерб. В связи с этим меня лишили 100% премии, а так же хотят ходатайствовать о понижении меня в должности. Имеют ли права меня понизить? Это ведь получится, что за один проступок меня накажут дважды.
  18. Разве независимые директора не избираются, также, путем кумулятивного голосования? Основными началами гражданского законодательства.
  19. Добрый день. Мы подписали договор поставки с одним инвестором, который закупил продукцию для детского реабилит. центра. Первоначально к нам пришел запрос со списком необходимого товара (45 позиций) из них 4 артикула от одного производителя. Мы сразу сказали, что производитель другой, но из России, и при ответе не указывали артикулы, который они запрашивали. В списке указывались только название товара, иногда ещё габариты (данных по внутреннему наполнению продукции и др. не было). Например: змейка, трапеция с гранулами, мат напольный 200*100*10 и т.д. В дальнейшем мы составили КП с фотографиями с сайта нашего производителя. В спецификации к договору указаны только название товара и в некоторых пунктах габариты. При получении товара, покупатель начал возмущаться качеством поставленного товара, сказал, что мы его пошили в Китае или кустарным производством. На что мы ответили, что у нас есть сертификаты соответствия Таможенного союза на продукцию. Товар отправлялся в другой город, мы не успели с товаром отправить сертификаты. Выслали скан версии на эл. почту. Они предположили, что мы совершим подлог сертификатов, но это не возможно, т.к. вся поставляемая продукция была упакована и упаковка промаркирована Российским производителем (наклейки с наименованием производителя и конт. данных), у которых опыт производства около 10 лет и имеются различные награды и положительные отзывы от покупателей. Один товар из 15 мы поставили от Казахстанского производителя, на продукцию тоже есть сертификат соответствия Там. союза. Из всех 15 товарных позиций по качеству их устраивает только 1 товар. Подскажите, кто определяет качество поставляемого товара?
  20. Добрый день, форумчане! Подскажите пожалуйста: 1.) согласно пункта 2 ст.94 ТК РК оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск переноситься по просьбе работника по соглашению сторон если он находился в больничном во время отпуска . Значит, работодатель может и не согласится с переносом? 2) Работник находился в трудовом отпуске с 26 марта по 16 апреля 2018г. (17 апреля выход на работу). Но 17 апреля он не вышел на работу, мы звонили он не ответил. Сделали акт об отсутствии на работе с 09.00 по 15.00ч. (так как 15.10 мы написали смс работнику чтобы он объяснил причину отсутствие, ответил что находится на больничном). 20 апреля вышел на работу, принес больничной лист с 12.04.18г. по 19.04.2018г. Согласно ст. 133 ТК РК больничной во время трудового отпуска не оплачивается, но 17 числа у него выход на работу. Теперь, в табель 17, 18 и 19 числа я должна ставит больничной и должно ли эти три дня оплачиваться?
  21. Здравствуйте. Может ли ГКП на ПХВ оказывать платные услуги?? Если да то в каком порядке? Вообще изначально была цель сдать в аренду движимое имущество. Но так как, были ограничения в этом плане то может заключить договор об оказании платных услуг с СПК на этих машинах?
  22. Бывает что прям в гаи при переоформлении ставили печать с новым номером на талоне. Если нет, то едите в то СТО где проходили ТО и они перебьют.
  23. В настоящий момент никто не в курсе как переписать талон о прохождении ТО на новый гос номер?! Переоформили машину на себя, а на талоне о прохождении ТО стоит старый ГРНЗ.
  1. Загрузить больше