Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Вся активность

Этот поток обновляется автоматически     

  1. Сегодня
  2. ТК РК - Статья 16. Компетенция уполномоченного государственного органа по труду в области регулирования трудовых отношений 27) утверждает список работ, на которых запрещается применение труда женщин, предельные нормы подъема и перемещения вручную тяжестей женщинами; Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 8 декабря 2015 года № 944 Раздел 2. Предельные нормы подъема и перемещения вручную тяжестей женщинами № п/п Характер работы Предельно допустимая масса груза 1 2 3 1. Подъем и перемещение (разовое) тяжестей при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) 10 килограмм 2. Подъем и перемещение (разовое) тяжестей постоянно в течение рабочей смены 7 килограмм 3. Величина динамической работы, совершаемой в течение каждого часа рабочей смены при перемещении груза на расстоянии от 1 до 5 метров, не должна превышать: с рабочей поверхности с пола 1750 килограмм/метр 875 килограмм/метр
  3. Динара здравствуйте! Вы нашли адвоката. Если тема актуальна. Напишите мне на почту. Очень интересуюсь этой темой( ess.nastya@mail.ru
  4. Здравствуйте! Если тема актуальна. Можно написать на почту( ess.nastya@mail.ru)
  5. УК РК от 3 июля 2014 года № 226-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 28.10.2019 г.) 12) средней тяжести вред здоровью - вред здоровью человека, не опасный для его жизни, вызвавший длительное расстройство здоровья (на срок более двадцати одного дня) или значительную стойкую утрату общей трудоспособности (менее чем на одну треть); Статья 107. Умышленное причинение средней тяжести вреда здоровью 1. Умышленное причинение средней тяжести вреда здоровью - наказывается штрафом в размере до одной тысячи месячных расчетных показателей либо исправительными работами в том же размере, либо привлечением к общественным работам на срок до шестисот часов, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок. 2. То же деяние, совершенное: 1) в отношении двух или более лиц; 2) в отношении лица или его близких в связи с осуществлением данным лицом служебной деятельности или выполнением профессионального или общественного долга; 3) с особой жестокостью, а равно в отношении лица, заведомо для виновного находящегося в беспомощном состоянии; 4) группой лиц по предварительному сговору, преступной группой; 5) из хулиганских побуждений; 6) по мотиву социальной, национальной, расовой, религиозной ненависти или вражды; 7) неоднократно; 8) в отношении заведомо несовершеннолетнего, - наказывается штрафом в размере до двух тысяч месячных расчетных показателей либо исправительными работами в том же размере, либо привлечением к общественным работам на срок до восьмисот часов, либо ограничением свободы на срок до трех лет, либо лишением свободы на тот же срок.
  6. Здравствуйте. На меня написали заявление за якобы 1 удар в лицо. последствия: сломаный нос со смещением и отделением костных осколков. так же синяк под одним глазом. Интересует меня если судмедэесперт признает вред здоровью как средний могу ли я получить реальное лишение свободы. до этого за подобное не привлекался больше 4 лет.
  7. Беременным женщинам какой вес можно поднимать? Лёгкий труд начальство не предоставляет
  8. https://www.zakon.kz/4995328-v-kazahstane-planiruyut-perenesti-sroki.html Вместе с тем будет отменен земельный налог для собственников многоквартирных жилых домов - в связи с незначительностью суммы налога и значительными затратами на администрирование, большим количеством объектов и сложностью расчета.
  9. https://defacto.kz/content/vnesenie-zemelnogo-uchastka-v-ustavnyi-kapital-tovarishchestva-s-ogranichennoi-otvetstvennos#Dokumentalnoe_oformlenie_peredachi_vklada_v_ustavnyy_kapital_tovarishchestva https://www.zakon.kz/80207-ustavnyjj-kapital-i-doli-uchastnikov.html
  10. Добрый день, подскажите пожалуйста. В ТОО есть ед.учредитель- Иванов. Уставной капитал равен 127 300 тенге. В ТОО хочет войти новый участник путем увеличения УК.- Петров. Петров передает в уставной капитал право землепользования на арендуемые зем.участки. Как правильно оформить решения о вводе нового участника чтоб Иванов передал только 10 % УК Петрову. (земля оценивается в 1000000 тенге).
  11. https://prg.kz/1499-osobennosti-predostavleniya-zemelnyh-uchastkov-pod-kommercheskie-celi.html
  12. 1) протокол разногласий к договору 2) жалоба в территориальный орган Федеральной налоговой службы
  13. Вчера
  14. Посмотрите, кто знает, подскажите, плиз.
  15. Ничего внятного они не ответили. Им так удобно. Но по закону это неправильно. Как заставить их убрать НДС через другие пути?
  16. Доброго времени суток! Подскажите, у меня такая ситуация - купили земельный участок в частном секторе (в городе),старое строение снесли,построили 3-х этажный дом с подвалом. Все документы - акт приема в эксплуатацию,тех паспорт,постановление на строительство имеется.На данный момент хотим изменить целевое назначение на-коммерческое, подавали заявление на изменение,но поступил отказ ,что согласно ПДП города мы не имеем права изменить целевое назначение ,т.к. здание должно быть не менее 4-5 этажей. Подскажите, имеется ли закон на количество этажей (либо на высоту здания в метрах). Недавно нашли следующее -Никто не пытается вывести жилые дома в нежилой фонд, а просто проводят реконструкции своих частных домов и пристроек к ним, под свои объекты предпринимательского характера (магазины, СТО, Мойки, и Т.д.), но не меняя его назначение - "жилой дом", а потом их сдают в аренду самим себе. Возможно ли это на самом деле не выводя здание из жилого фонда?
  17. О выходе за мес. надо предупреждать ведь если берешь отпуск до 3х лет? До года же не нужно. Не хотелось бы терять месячную зп. Пособие хоть и называется "в связи с потерей дохода..", но тем не менее п.7 ст. 23-2 закона об обязательном соц. страховании содержит исчерпывающий перечень когда прекращаются выплаты и там не указано в качестве основание - получение зп и пенс. отчисления. Также подумал сейчас, а можно ли самостоятельно положить на пенс. счет определенную сумму, чтобы в итоге декретные выплаты были в большом размере??
  18. Лучше не через несколько дней выйти работать, а чтобы хотя бы месяц не было поступлений заработной платы. По крайней мере в известных мне подобных случаях именно так и делали. Да и о своем досрочном выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком нужно предупредить работодателя за один месяц заранее.
  19. Постановление Правления Национального Банка Республики Казахстан от 24 декабря 2012 года № 377 Об утверждении предельного размера годовой эффективной ставки вознаграждения 1. Утвердить предельную годовую эффективную ставку вознаграждения по банковским займам, микрокредитам, кредитам, предоставляемым банками второго уровня, организациями, осуществляющими отдельные виды банковских операций, микрофинансовыми и микрокредитными организациями и кредитными товариществами, в размере 56 (пятидесяти шести) процентов. На дату заключения договора банковского займа, договора о предоставлении микрокредита, кредитного договора, изменения ставки вознаграждения и (или) изменения или введения новых комиссий и иных платежей в связи с выдачей и обслуживанием банковского займа, микрокредита или кредита годовая эффективная ставка вознаграждения не может превышать предельный размер, утвержденный настоящим пунктом. Банки не могут завышать ГСЭВ так как у них урегулирован порядок начисления вознаграждения, Вам следует обратится в головной офис банка, решить вопрос мирным путем так сказать, ну а потом уже с заявлением в суд. Добрый день при всем уважении! Эти правила не распространяются на договор банковского займа. п. 5 ст. 725-1 ГК РК "Требования настоящей статьи не распространяются на договоры займа, заимодателями по которым выступают лица, указанные в пункте 2 статьи 718 настоящего Кодекса. п. 2 ст. 718 Защита прав заемщиков банков, организаций, осуществляющих отдельные виды банковских операций, микрофинансовых организаций и кредитных товариществ обеспечивается путем установления предельного размера годовой эффективной ставки вознаграждения, включающей вознаграждение, все виды комиссий и иные платежи, взимаемые заимодателем в связи с выдачей и обслуживанием займа, и рассчитываемой в порядке, определенном законодательством Республики Казахстан.
  20. Спасибо за ответы, хотелось бы уточнить: Можно ведь оформить отпуск по уходу за ребенком до 1 года, потом выйти на работу обратно буквально через несколько дней и работать в штатном режиме, т.е. продолжать получать зп и пенс. отчисления и при этом соц. выплаты не могут прекратиться, т.к. законных оснований для этого нет, верно?
  21. Телефон был прошит не продавцом, а самим покупателем, что бы перевести на американскую систему.. По крайне мере из слов покупателя, такое выходит
  22. Сов

    освобождение от уплаты алиментов

    Отменить долг или освободиться от алиментов не получится. Медиативное соглашение утверждается судом и является основанием для выписки исполнительного документа. У вас будет образовываться задолженность. Можно пересмотреть размер алиментов в судебном порядке, в связи с рождением второго ребенка, тема неоднократно обсуждалась на форуме, воспользуйтесь поиском.
  23. С момента возбуждения исполнительного производства.
  1. Загрузить ещё
×

Важная информация

Правила форума Условия использования