Поиск в системе

Доброго времени суток! Помогите пожалуйста! У меня к Вам вопрос по выплате заработной платы по истечению испытательного срока. Дело в том, что я устроилась в организуцию "Education Abroad" г. Астана на должность менеджера по программам обучения за рубежом 15 октября текущего года на испытательный срок - 1 месяц с последующим возможным продлением по результатам испытательного месяца. На основании этого мной с работодателем был заключен трудовой договор, в котором указывалось, что на период испытательного срока з/п составит 60000 тг. Я отработала неполный месяц и уволилась 7 ноября этого же года в связи с тем, что условия трудового договора были нарушены работодателем, а именно - в трудовом договоре указывается, что график работника организации с 9-00 до 18-00 + 2 дня выходных в неделю. На деле оказалось, что работать нужно в субботу, а иногда даже и в воскресенье, плюс задерживаться на работе до 8 и 9 часов вечера. Еще одним поводом для увольнения послужило хамское отношение работников организации, в том числе и начальства. В договоре указанно, что работник имеет право на расторжение договора, но рассчитывать меня отказалсь, в грубой форме дали понять, что в меня вложили время и силы при обучении (сослались на то, что мои коллеги меня обучали) и денег мне никто не выплатит. я хотела бы знать законны ли действия руководства и куда, в случае чего мне можно подать жалобу? подскажите статью ТК РК, согласно которой в случае чего я могу подтвердить/не подтвердить свою позицию? Негодую и очень зла Заранее спасибо за ответ