Поиск в системе

1. Город – Караганда; 2. Предполагаемая должность соискателя –юрисконсульт Карагандинского филиала Банка; 3. Навыки, умения и знания: Полное юридическое сопровождение деятельности филиала Банка: - Правовое обеспечение заемных операций (юридическая экспертиза проектов финансирования), внутренней деятельности филиала, нормативная и претензионно-исковая работа; 4. Минимальный стаж работы - общий стаж работы более 3 лет, в том числе финансовых организациях более 1 года; 5. Предполагаемая заработная плата – от 100 000 (гросс) и выше, окончательно по результатам собеседования; 6. Указать дополнительные требования к соискателю - знание законодательства РК и навыки применения его на практике, ведения переговоров и деловой переписки, грамотная устная и письменная речь. 7. Резюме, а также обращения/вопросы просим направлять по адресу – a_berezhnoy@baf.kz

1. Город – Алматы; 2. Предполагаемая должность соискателя – Главный специалист Управления претензионно-исковой работы Юридического департамента; 3. Навыки, умения и знания: - рассмотрение заявлений/обращений граждан, - подготовка юридических заключений по проблемным займам - подготовка исковых заявлений, жалоб, ходатайств в суды и заявлений в правоохранительные органы; -представление интересов банка в судах всех инстанций; - представление интересов Банка в исполнительном производстве; - осуществление мероприятий по возврату проблемного займа; 4. Минимальный стаж работы - более 1 года на аналогичной позиции в банке; 5. Предполагаемая заработная плата – от 200 000 (гросс) и выше, окончательно по результатам собеседования; 6. Указать дополнительные требования к соискателю - знание законодательства РК, навыки ведения переговоров и деловой переписки, грамотная устная и письменная речь. 8. Резюме, а также обращения/вопросы просим направлять по адресу – s_kalasov@baf.kz

1.Открыта вакансия в г. Алматы 2. Должность: Юрист – Начальник Управления правового обеспечения внутренней деятельности и нормативной работы Юридического департамента. 3. Навыки, умения и знания: Квалификационные требования образование - высшее юридическое; знание банковского, гражданского законодательства, постановлений Нац. Банка/КФН. наличие достаточных профессиональных и личных качеств для выполнения обязанностей Начальника Управления, безупречная деловая репутация; владение компьютером на уровне пользователя пакета MS Office. Должностные обязанности осуществляет руководства деятельностью управления; проводит анализа эффективности выполняемой работы управления; разработка проектов договоров, соглашений, относящихся к вопросам деятельности управления; осуществление правовой экспертизы поступающих от структурных подразделений Банка документов, соглашений на предмет их соответствия действующим нормативным правовым актам Республики Казахстан; участие совместно с другими структурными подразделениями Банка в разработке, бизнес-процессов по новым банковским продуктам; подготовка и предоставление необходимую информацию структурным подразделениям Банка по вопросам, входящим в компетенцию управления; готовит разъяснения для структурных подразделений Банка по правильному применению действующих нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих порядок совершения банковских операций; оказывает методическую и консультативную помощь работникам Банка по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, представляет юридические заключения по поступающим запросам; проведение юридической экспертизы запросов, обращений, актов, претензий, требований уполномоченных государственных органов и лиц, на предмет их соответствия законодательству Республики Казахстан, а также участие (при необходимости) в рассмотрении обращений (жалоб) физических и юридических лиц; обеспечивает надлежащую проверку и согласование проектов решений Совета директоров Банка, Правления и иных уполномоченных органов Банка по вопросам входящих в компетенцию управления; подготовка запросов в соответствующие государственные и негосударственные учреждения, организации по вопросам правового характера, возникающим в ходе деятельности филиала; выявление правовых рисков, определение мер по устранению/минимизации выявленных правовых рисков; соблюдение требований законодательства Республики Казахстан в части предотвращения легализации (отмывания) доходов, полученных незаконным путем, и финансирования терроризма; представление интересов Банка в государственных органах, учреждениях и организациях всех форм собственности в пределах компетенции управления; контроль соответствия требованиям законодательства Республики Казахстан распорядительных документов, издаваемых Председателем Правления/ уполномоченных им лицами; при необходимости принимать участие в служебных расследованиях проводимых Головным Офисом/филиалами; информирование работников Банка об изменениях в законодательстве Республики Казахстан, рассмотрение вопросов, связанных с досудебным урегулированием споров, в рамках компетенции управления; принимает участие в совещаниях по вопросам внедрения новых банковских продуктов и разработки внутренних документов Банка, регулирующих порядок осуществления банковских операций; разрабатывает проекты писем правового характера и иных документов по правовым вопросам; контролирует соблюдение работниками управления установленных правил внутреннего трудового распорядка; обеспечивает соблюдение требования законодательства Республики Казахстан в части предотвращения легализации (отмывания) доходов, полученных незаконным путем, и финансирования терроризма в рамках компетенции управления; осуществление иных функций, предусмотренных внутренними нормативными документами Банка и связанных с осуществлением Банком своей деятельности. 4. общий трудовой стаж не менее 5 лет, в том числе с опытом в финансовых организациях - не менее 3 лет; 5. Предполагаемая заработная плата: от 290 000 тенге нетто. 6. Рекомендации - при наличии. 7. Резюме высылать по адресу: m_tanabaev@baf.kz

1. Город – Алматы; 2. Предполагаемая должность соискателя – Главный специалист Управления претензионно-исковой работы Юридического департамента; 3. Навыки, умения и знания: - рассмотрение заявлений/обращений граждан, - подготовка юридических заключений по проблемным займам - подготовка исковых заявлений, жалоб, ходатайств в суды и заявлений в правоохранительные органы; -представление интересов банка в судах всех инстанций; - представление интересов Банка в исполнительном производстве; - осуществление мероприятий по возврату проблемного займа; 4. Минимальный стаж работы - более 1 года на аналогичной позиции в банке; 5. Предполагаемая заработная плата – от 150 000 (гросс) и выше, окончательно по результатам собеседования; 6. Указать дополнительные требования к соискателю - знание законодательства РК, навыки ведения переговоров и деловой переписки, грамотная устная и письменная речь. 8. Резюме, а также обращения/вопросы просим направлять по адресу – s_kalasov@baf.kz

Вакансия главного юриста Отдела правовой экспертизы, обеспечения заемных операций Юридического департамента (1 ед.). 1.Указать город(а), в котором будет осуществляться трудовая деятельность соискателя (обязательно): г. Алматы. 2. Предполагаемая должность соискателя (обязательно): главный юрист Отдела правовой экспертизы, обеспечения заемных операций Юридического департамента. 3. Навыки, умения и знания, которые должны быть у соискателя (обязательно): Образование: высшее юридическое. Правовое обеспечение кредитной деятельности банка, проведение юридической экспертизы документов по кредитным проектам, подготовка юридических заключений по вопросам, связанным с процессом кредитования, рассмотрение, согласование внутренних документов, связанных с кредитной деятельностью и пр. 4. Минимальный стаж работы соискателя и/или указание наличие конкретного опыта работы (обязательно): Стаж работы по специальности - не менее 2 лет в банках в сфере правового сопровождения кредитования. 5. Предполагаемая заработная плата (верхний либо нижний предел) (обязательно): от 200 000 тенге (гросс). 6. Необходимы ли рекомендации (при желании выложить): при наличии. 7. Адрес электронной почты, телефона, аськи и проч. для связи с Вами (обязательно): sergey.khegay@eubank.kz

Оказалось, что нигде в законах не написано, что документы должны составляться на бумаге, а не на любых других материалах. Вот и смеялся весь город над конфликтом некоего предпринимателя с банком. Что именно они не поделили, неизвестно. Говорили о каких-то несправедливых комиссионных платежах, о какой-то плате за обслуживание счета... Но это материи тонкие и юридические. Достоверно же известно вот что. Когда предприниматель (далее - П) обратился для разрешения конфликта в банк, ехидные работники банка заявили: "Пишите претензию, мы ее будем 60 дней рассматривать и потом все равно откажем". П удалился из офиса, бросив на прощание: "Сами напросились". Банкиры не учли, что П является монополистом в деле поставки тесаного камня для памятников, фундаментов и прочего. Вот П и выставил банку требуемую претензию. Тихим воскресным вечером на тяжелом грузовике претензию провезли по городу. Возле запертого офиса банка претензия была бережно выгружена двумя тяжелыми кранами и установлена на крылечке. А утром оказалось, что претензия немножко мешает работникам банка попасть в офис. Хотя вообще-то претензия была весьма скромной. Строгая плита серого гранита, массой каких-то 12 тонн. На плите по всей форме была выбита претензия к банку. Со всеми реквизитами, включая адрес П для ответа Разумеется, банк не оставил дело так. Оставшиеся без офиса работники банка вызвали милицию. Внимательно изучив претензию, милиционеры пояснили, что тут нет никакого преступления, а налицо гражданско-правовые отношения. После чего посоветовали банку решать вопрос с П в суде общей юрисдикции и уехали восвояси. А претензия осталась. Банк попытался самостоятельно убрать претензию. Увы, П оказался единственным счастливым владельцем многоосного трейлера и соответствующей техники. А без трейлера вывезти претензию не представлялось возможным. Банкиры вызвали трактор и собрались зацепить претензию тросом и столкнуть хотя бы с крыльца на улицу. Претензионную работу остановили кстати проезжавшие милиционеры, пояснившие, что захламлять проезжую часть претензиями нельзя. Бедным работникам банка пришлось проникать на рабочее место через окна. Клиенты банка вежливо отказались и предпочли пойти в другие банки. На следующий день судья районного суда, выслушав жалобу банка, отказалась в порядке обеспечительной меры требовать от П аннулировать претензию. Более того, выяснилось, что банк не имеет права отвергнуть претензию по мотивам использования небумажных материалов, а должен переместить её в архив и рассмотреть в соответствии с собственным порядком. В результате на третий день нанятая банком бригада рабочих с отбойными молотками все-таки раздробила претензию до перевозимых размеров. И в тот же день П позвонил в банк и вежливо поинтересовался результатами рассмотрения претензии. Услышав обещание П в случае проволочек выставить новую претензию, уже на трех страницах, банк предпочел не доводить до этого и срочно отменил для П все комиссии. Так что досудебное урегулирование - очень эффективная мера!