Поиск в системе
Результаты поиска по тегам 'материальная ответственность'.
Найдено 4 результата
-
Уважаемые коллеги! На предприятии возникает такая ситуация, в связи с участившимся мелким хищением сырья (до 10 МРП), возникла потребность заключения договора о материальной ответственности с рабочими цеха. Правомерно ли это? если рабочим не вверяется/не передаются по акту приема-передачи товарно-материальные ценности. Каким образом работник или предприятие сможет проконтролировать ответственность за товар/сырье если оно ему не передано, да и это в принципе невозможно так как смены меняются ежедневно, соответственно материал/сырьё которое они используют тоже..... Идея такова: просто со всеми подряд заключать договор о мат.ответственности, с целью возмещения предприятию ущерба (к примеру при мелком хищении до 10 МРП, заставить работника возместить всю стоимость сырья (которое он намеревался украсть) ну и чтобы остальным было наглядным примером (чтобы дополнительная бумага как то насторожила работника перед совершением хищения) Коллеги, подскажите, каким образом можно оформить ответственность рабочего перед предприятием? Поделитесь опытом) Заранее благодарю и с уважением, -
Материальная ответственность
тема форума создал Гость в Материальная, дисциплинарная ответственность, трудовые споры. ГПО работодателя
Уважаемые знатоки! Прошу разъяснить небольшую деталь,за что премного буду благодарна! При устройстве на работу кладовщиком был заключен трудовой договор.Договор о полной материальной ответственности работодателем с работником заключен не был,но в трудовом договоре есть пункт в котором указано,что работник принимает на себя полную материальную ответсвенность,и нет описания обязательств работника и работодателя по мат.ответственности(нет приложения и т.д.) Может ли работник нести мат.ответсвенность в полном объеме или нужно,все-таки заключать отдельный договор о мат.отв.? -
Договор со Сторожами
тема форума создал MeDa в Заключение трудового договора, прием на работу, испытательный срок
Добрый день форумчане! Ситуация следующая: После неудачных попыток объявлений по конкурсу государственных закупок (наше предприятие является гос предприятием) по охране объекта компании, руководство решило не нанимать вооруженную лицензированную охрану, а взять сторожей по договору на выполнение определенных работ. Вопрос: 1. Возможно ли набирать сторожей на выполнение определенных работ? при этом сразу поясню что в штатную численность мы их взять не можем, да и руководство не может и не хочет, однако все социальные гарантии прописать готовы, в том числе и трудовые отпуска. С переводом денежных средств с одного пункта расходов на другой не должно составить проблем, бухгалтерия подсчитала что нанимать сторожей по договору дешевле на половину, чем платить охранной организации. 2. Какую материальную ответственность они могут нести при этом и как прописать в договоре? (мы все же понимаем, что сторожа это не охранники и максимум что они могут сделать это вызвать наряд полиции, т.к. право ношения оружия, дубинки и др. принадлежностей у них нет). Кто сталкивался с таким, может кто и нанимает так сторожей, помогите, буду благодарен! -
Здравствуйте Уважаемые знатоки Трудового законодательства! Прошу вашей помощи! 1. До Нового года у нас на предприятии работал снабженец, однако в связи с безответственным отношением к работе, его пришлось уволить. Так как в данный момент нету подходящей кандидатуры, пришлось попросить водителя совмещать эту должность. Теперь вопрос как правильно оформить водителя чтобы он совмещал эту должность? Если да, то можно ли с ним подписать договор материальной ответственности?! 2. На производстве со старшими поварами заключены Договоры о материальной ответственности. Теперь возник вопрос можно ли к обычным Поварам тоже впаять материальную ответственность? 3. Есть ли определенные категории должностей с кем работодатели обязаны заключать Договор о материальной ответственности?