Поиск в системе
Результаты поиска по тегам 'неисполнение'.
Найдено 3 результата
-
Здравствуйте коллеги. У меня такая ситуация: Наша компания заключила договор о возмездном оказании услуг, где мы являемся заказчиком. Исполнитель в указанный в договоре срок выполнил лишь малую часть своих обязательств, приблизительно 30% т.е. мизер мягко говоря. Для приемки заказа мы отправили специалиста, который не является нашим сотрудником. Акт приемки - передачи исполнители предоставили и указали в нем 100%-ое исполнение обязательства, хотя фактически как я говорил выполнено 30 %. Специалист которого мы отправили в силу спешки исполнителя был вынужден подписать вышеуказанный акт приемки-передачи. Затем мы направили в адрес исполнителя письмо-претензию с возвращением ненадлежащим образом изготовленных продуктов в полном объеме, что подтверждается подписью их сотрудника. Теперь они пишут нам, что когда мы подписывали акт, то у нас претензий не было, и в противном случае подадут в суд. Что нам можно сделать в данной ситуации? можно ли акцентировать на том, что специалист подписавший акт приемки-передачи , не является нашим сотрудником? -
Доброго времени суток друзья! У меня такая ситуаци ==> Суд вынес решение по делу УГСЭН(далее СЭС) по г.Кокшетау к ИП "Икс", о приостановлении деятельности на 2 месяца, 5-го сентября. В иске СЭС просили приостановить деятельность ИП "икс" с целью устранения нарушений и до официального получения разрешения от СЭС, но в решении суда нет ничего о получении разрешения. В настоящее время ИП "икс" функционирует без официального разрешения. Что делать? Писать судоисполнителям? (если писать исполнителям то в форме чего?) Имеющиеся материалы по делу: Исполнительный лист. Решение суда. Исковое заявление.
-
ДД. Мы представительство иностранного юридического лица без права ведения коммерческой деятельности. У нас договор на бухгалтерские услуги с частным лицом. Фактически это "частное лицо" только подает раз в квартал отчеты в налоговую, обязана отслеживать все изменения в налоговом законодательстве и информировать нас и осуществлять текущие контакты с налоговыми органами.При этом оплата ей производится ежемесячно. Однако в данный момент наш счет арестован налоговиками по причине того, что бухгалтер в течение 30 дней не соизволила написать им пояснительное письмо в ответ на их запрос. Более того, по причине некомпетентно составленного пояснительного письма она так и не смогла пока добиться снятия ареста со счета. У неё постоянно нет времени на нас, так как она на данный момент числится в штате другой компании на полную ставку. Налицо некомпетентность данного сотрудника и ненадлежащее исполнение своих обязанностей. Кроме того получается, что в мае она абсолютно ничего не сделала для представительства. Хотел бы разорвать с этим человеком договор на бухгалтерские услуги по причине неисполнения ею своих обязанностей. Вопрос таков: могу ли я отказать ей в оплате её услуг за май по причине фактического отсутствия таковых? Или мы, всё таки должны оплатить ей за фактически отработанное время? И ещё: как дожен быть оформлен разрыв договора в связи с неисполнением?