Поиск в системе
Результаты поиска по тегам 'отпуск'.
Найдено 39 результатов
-
Добрый день! Подскажите пожалуйста в общей сложности отпуск по беременности иродам 126 или 127 дней? (как правильно отразить в приказе на отпуск?). И еще вопрос: если отпуск 70 дней до даты родов и 56 дней после родов, то тогда день родов это не отпускной день (рабочий или... прогул )? Просто кадровика у нас нет, а я с этой работой впервые сталкиваюсь. Заранее благодарю!
-
Здравствуйте, подскажите. Сколько дней отпуска положено педработнику СОШ в этом году, если отпуск в прошлом году был с 1 июня по 28 августа 2013 г. (пропорционально ранее отработанному времени), с 11 ноября 2013 г. по 14 мая 2014 г. - больничный, с 15 мая- отпуск за этот год. Предоставляют 44 календарных дня, отработан не полный год. Может все 56 дней? Как правильно? Спасибо.
-
Имеет ли право директор подписывать приказы находясь в отпуске без содержания ЗП
тема форума создал Гость в Гостевой раздел
Добрый день! Пожалуйста срочно нужен ответ. Так как не сильна в трудовом праве, хочу обратиться к специалистам. Имеет ли право директор ТОО подписывать приказы (об увольнении, поощрении сотрудников) и другие, если находится в отпуске без сохранения заработной платы или например в декретном отпуске. -
Добрый день уважаемые юристы, подскажите пожалуйста в следующем вопросе. Мы принимаем на работу уборщиц заключаем с ними договор найма (не ИТД) причем договора заключаются сроком только на 3 месяца, потом продлеваем (почему только на 3 месяца мне не известно), так проходит почти год, теперь данные работники спрашивают могут ли они взять отпуск так как они почти год без отпуска, мне их очень жаль и хочется им помочь но в ТК не нашла ответа на свои вопрос, уважаемые юристы по трудовому праву скажите пожалуйста могут ли они взять отпуск? До этого поговорила с ОК с другой организации она сказала, что на отпуск они рассчитывать не могут так как при подписании договора найма сразу все условия оговаривались, правильно ли это?
-
Здравствуйте хотел спросить может ли моя жена выйти в отпуск? она находится уже 2 год на декретном отпуске прочитав статью Статья 104. Исчисление трудового стажа, дающего право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск В трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, включаются: 1) фактически проработанное время; В подпункт 3 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 17.02.12 г. № 566-IV (см. стар. ред.) 3) время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью, в том числе время нахождения в отпуске по беременности и родам; 4) время, когда работник фактически не работал перед восстановлением на работе.
-
Отпуск генерального директора
тема форума создал Гость в Труд, безопасность и охрана труда, занятость
Здравствуйте, существует такой вопрос: когда Ген Дир (исполнительный орган) уходит в отпуск, обязательно ли назначать кого то исполнять его обязанности? Нигде не могу найти такой нормы, но если логически подумать, то компания не может остаться на 24 дня без руководителя и кто то должен подписывать документы и тд. -
Всем доброго дня! У меня такой вопрос, может вам кажется тупо , но я никогда не начисляла отпускные. Ситуация такая один работник вышел в отпуск за период работы с 01 июля 2011 года по 30 июня 2012 года. на 24 календарных дней с 23 июля 2012 года по 16 августа 2012 года. Получается он брал отпуск за 2012 год. В 2013 г с 12 августа по 26 августа хочет брать отпуск на 14 календарных дней . С какого периода я должна брать расчет зп. 1. С 17 августа 2012 по 31 июля 2013 гг или 2. С 01 сентября 2012 по 31 июля 2013г. Подскажите пожалуйста. За ранее всем спасибо!!! :att:
-
Здравствуйте, Помогите советом, пожалуйста. Работаю в организации с постоянным окладом, т.е. независимо от количества дней в месяце получаю оду и ту же денюжку каждый месяц. С 15 мая по N-ное июня находился в оплачиваемом отпуске. Соответственно в мае отработал с 1 по 14 мая. При окладе в 600т, моя з.п. за май составила 210тыс. В расчетке указали что это за 7 дней или 56 часов. Если по факту я отдохнул лишь половину мая то исходя из этого взгляда на ситуацию, логичным кажется что з.п. должна быть ближе к половине 600тыс т.е. чуть меньше 300тыс. У бухгатеров тоже не менее логичное объяснение:оклад делится на количество фактических рабочих дней в месяце и умножается на количество фактически отработанных дней. Т.е. математически выходит что я просто в неудачное время отпуск решил взять. Не могли бы подтвердить правы ли бухгалтеры или нет? С уважением, Роберт
-
Принудительное ограничение количества дней отпуска
тема форума создал Гость в Время отдыха, отпуск, выходные, праздники
Имеет ли право руководитель ТОО заставлять работников брать отпуск только в количестве 14 и 20 дней и только начиная с понедельника? В нашей организации директор отказывается предоставлять отпуск на другое количество дней, в том числе и на 10 экологических и 24 календарных, и с других дней недели, кроме понедельника, мотивируя это тем, что по отношению к руководителю это будет непорядочно так много отдыхать (!) и тем, что при его графике (14 и 20 дней) оплачиваемых рабочих дней выпадает меньше, а неоплачиваемых выходных - больше, и ему это выгодно. Мнение работника в расчет не принимается вообще. На какие статьи трудового законодательства мы можем опереться, доказывая свою правоту? И может ли руководитель вообще так делать? -
Расторжение трудового договора с уходом в отпуск нужно разъяснение.
тема форума создал Гость в Труд, безопасность и охрана труда, занятость
Добрый день. У меня такая ситуация: Я работаю в компании и являюсь разработчика, коллег моего профиля в компании нет. Мне предложили другую работу с более выгодными условиями. И попросили уладить проблемы со старым местом работы в течении двух недель. Почитав трудовой кодекс Р.К. и подписаный мной договор я пришёл к выводу, что мне надо отработать 30 дней(Являются ли эти 30 дней рабочими или простые дни?), либо отработать 10 дней и уйти в отпуск. Хотелось бы узнать, как это должно произойти? Есть вот такое заявление там присутствует две даты. Так вот первая дата должна быть днём когда договор будет расторжен? А вторая дата день когда я подал это самое заявление? Если Вас не затруднит можно подсказать как написать заявление о "расторжении трудового договора с последующим уходом в отпуск". Спасибо. С уважением, Алексей. -
Декретный отпуск
тема форума создал Гость в Заключение трудового договора, прием на работу, испытательный срок
Здравствуйте! Я работаю не давно! После какого я могу получить оплачиваевый дектерный отпуск? -
Добрый день уважаемые юристы! Возник следующий впорос: человек, работающий по совместительству ушел в декретный отпуск, больничный лист предоставил в котором указывается его основное место работы. Как Компании привязать этот документ? Название и данные ведь совсем другие. -
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, как считаются отпускные дни если, к примеру, я не могу взять весь отпуск целиком, а беру его частями. Дело в том, что по трудовому договору отпуск у нас 24 календарных дня, я беру по 1 дню в неделю, как только в сумме получается 5 рабочих дней наш бухгалтер прибавляет еще 2, в итоге получается, что по заявлению я отгуляла 5 дней, а с отпуска вычли 7. Верно но ли считает наш бухгалтер? Если верно, то в каких НПА это отображено? Заранее спсибо за ответ))
-
Здравствуйте, уважаемые юристы. Подскажите пожалуйста, как считаются отпускные дни если, к примеру, я не могу взять весь отпуск целиком, а беру его частями. Дело в том, что по трудовому договору отпуск у нас 24 календарных дня, я беру по 1 дню в неделю, как только в сумме получается 5 рабочих дней наш бухгалтер прибавляет еще 2, в итоге получается, что по заявлению я отгуляла 5 дней, а с отпуска вычли 7. Верно но ли считает наш бухгалтер? Если верно, то в каких НПА это отображено? Заранее спсибо за ответ))