Поиск в системе
Результаты поиска по тегам 'повышение квалификации'.
Найдено 3 результата
-
Доброго вечера! Согласно п.105 правил аттестации педагогов, в редакции от 07.04.22: "В случае истечения срока действия квалификационной категории педагогами, которым до пенсии по возрасту остается не более четырех лет, имеющиеся у них квалификационные категории сохраняются до наступления пенсионного возраста согласно заявлению об освобождении от очередной аттестации (произвольная форма). Приказ о продлении срока действия квалификационной категории издает руководитель организации образования." На основании этого пункта (и в период его действия), педагог подаёт соответствующее заявление, на основании которого, директор школы издаёт приказ в соответствии с этой же нормой. 12.11.2021 в правила аттестации вступает в силу изменение, согласно которому "Педагоги предпенсионного возраста, которым осталось менее двух лет до выхода на пенсию, в соответствии с пунктом 1 статьи 53 Трудового кодекса Республики Казахстан освобождаются от НКТ." (п.92). Исходя из указанного изменения, педагоги предпенсионного возраста освобождаются только от НКТ (который является частью повышения квалификации), а от повышения квалификации — нет. И только те, кому осталось менее двух лет до пенсии. Вопрос. Нужно ли всё-таки педагогу проходить аттестацию, который освобождён от неё приказом, изданным до вступления в силу вышеуказанного изменения? Или приказ утрачивает силу? -
Уважаемые юристы! Приглашаем Вас и Ваших друзей принять участие в наших мероприятиях! 1. 5-6 июня 2017 года в г.Алматы состоится семинар: Актуальные изменения гражданского и гражданско-процессуального законодательства РК в 2017 году". Стоимость участия: 100 000тг. 2. 14 июня 2017 года в г.Алматы семинар: Индивидуальные и коллективные трудовые споры. Согласительные комиссии. Примирительные комиссии. Трудовой арбитраж. Примирителотные процедуры при разрешении трудовых споров Стоимость участия: 70 000тг. 3. 13-14 июля 2017 года в г.Алматы семинар: Претензионно-исковая работа, третейские суды, арбитраж, медиация Стоимость участия: 100 000тг. 4. 14 августа 2017 года семинар: Архитектурно-градостроительное, строительное законодательство РК и контракт ФИДИК»; Стоимость участия: 70 000тг. Обед, кофе-брейки, сертификат и раздаточный материал включены в стоимость. Предусмотрены скидки. Наши телефоны: 8 727 392 28 47, 8701 512 05 24, вопросы и заявки принимаются по адресу: info@iriska.kz
-
Уважаемые форумчане! Обращаюсь к вам со следующим вопросом: Обязан ли работник в соответствии главой 11 ТК РК заключать с работодателем договор на обучение и указать в нем условия об отработке у работодателя, если за счет работодателя был направлен на обучение в другой город РК на семинар или курсы допустим "Новеллы ТК РК 2016" или "Изменения в Налоговом законодательстве" и все другое в таком роде? Данные семинары в большинстве своем проводятся не более 24 часов, 2 рабочих дня с перерывами и т.д. Но стоит учитывать, помимо стоимости обучения (например от 84 000 - до 200 000 тенге), еще работодатель оплачивает проезд и проживание. Должен работник отработать? и как правильно указать срок отработки?