Добрый день уважаемые форумчане! У меня возник вопрос в кадровом делопроизводстве. Имею ли я право издать приказ и доп.соглашение сегодняшним числом о повышении заработной платы задним числом (например приказ от 17 января о том, что с 3 января будет установлена зп такая-то). Считается ли это ошибкой и что будет при налоговой либо другой проверке замечания. Не нашла статей в ТК РК и другие. Надеюсь на помощь и развернутый ответ! Спасибо заранее!