Поиск в системе
Результаты поиска по тегам 'удержание'.
Найдено 6 результатов
-
Добрый день, помогите, пожалуйста, сегодня выяснилось, что хотят удержать с зарплаты согласно суду деньги. Главное судебный акт, мой дядя не видел, на руки не дают, говорят, некогда, зарплату начисляем, звоним судебному исполнительно, говорит, некогда, я за городом. О суде, мой дядя знать не знал, как понимаем был суд о взыскании задолженности по коммунальным услугам. Кто помнит, в 2012 году была модернизация домов, в то время, ежемесячно они выставляли по 2000 тенге, эта сумма оплачивалась постоянно, пока квартиру не продали. Мы понимаем, что следующие жильцы, скорее всего не платили. Как остановить удержание? Бухгалтерша хочет удержать деньги сегодня с зарплаты. -
Здравствуете, дорогие бухгалтера! Кто может показать на примере расчет удержание ОПВ и ИПН, по Казахстанскому законодательству. Оклад-120000 теге +компенсация за выполнение работ в зоне экологического бедствие, в приаралье-60000 тенге, + премия 12000 тенге, всего:172000 тенге.
-
Заработная плата в Трудовом Договоре
тема форума создал Гость в Зарплата (средняя, удержания), премии, надбавки, ЕТКС
Здравствуйте. Вопрос в следующем. В трудовом договоре сказано: за выполнение обязанностей предусмотренных ТД, работнику выплачивается заработная плата в размере 160 000 тенге в месяц. Работодатель выплачивал данную сумму на руки. Пенсионные отчисления, согласно справке, 16 000 в месяц. На днях работодатель заявил, что мне выплачивали ЗП неправильно и у меня удержат излишне выплаченные мне деньги. Якобы в ТД указанна общая сумма, с которой еще уплачиваются налоги (в ТД ничего об этом не сказано). Взял справку в бухгалтерии, там указана сумма заработка 160 000, пенсионные взносы 16 000, ИПН 12 534, Итого к выплате 131 466. Имеет ли работодатель право на удержание? -
Имеет ли бухгалтер, удержать и перечислить сумму заработной платы сотрудника по требованию коллектора, без согласие самого сотрудника? Вообще,существует ли, какие нибудь законодательные акты, положении,постановлении верховного суда регулирующие их поведения?
-
Бонусная часть зароботной платы
тема форума создал Maken в Зарплата (средняя, удержания), премии, надбавки, ЕТКС
Доброго времени суток! Всех с новым годом! У меня сложилась такая ситуация: Устроился я на работу, на вакансию управляющего магазинов ( одежда, обувь) с испытательным сроком на 3 месяца. Не так давно он должен был подойти к концу, но мне позвонили обрадовали что я его не прохожу и нужно написать заявление на увольнение, без каких либо отработок. Заявление я написал, далее мне нужно сдать магазин. Сделать инвентаризацию. По независимым от меня причинам инвентаризация была проведена не корректно, обнаружилась крупная недостача, я при инвентаризации не присутствовал. Теперь на меня хотят наложить штрафные санкции за неучастие в инвентаризации, и за недостачу. То есть лишить меня зароботной платы. Имеют ли они право так делать без моего письменного согласия? Хочу добавить что зароботная часть идет бонусная, ежемесячная за выполнение плановых показателей. -
Коллеги, вопрос простой, но на практике не совсем однозначный: нужен ли приказ (акт работодателя) при удержании части заработной платы при наличии заявления согласия работника? Прошу помощи. Согласно ст.137 ТК РК удержание производиться: - по решению суда; - в случаях прямо предусмотренных законодательством; - по акту Работодателя, при наличии письменного согласия работника. Дословно п.2 ст. 137 ТК РК: "Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в которой он работает, могут также производиться на основании акта работодателя при наличии письменного согласия работника." У нас в компании производилось удержание на основании заявлений Работников, приказ не когда не составлялся. Вот я и думаю потребовать такой приказ или нет. Какой толк, практическая необходимость, от данного приказа? Что будет если его не создавать? думаю даже если будут споры, то Компания всегда может издать соответствующий приказ, т.к. в этом направлении ни каких ограничений нет. заранее благодарю за помощь.