Поиск в системе
Результаты поиска по тегам 'вахта'.
Найдено 5 результатов
-
Отпускные вахтовикам
тема форума создал Zhansaya Sembayeva в Время отдыха, отпуск, выходные, праздники
Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, как должен оплачиваться трудовой отпуск при вахтовом методе работы 14/14? -
Здравствуйте. Я работаю вахтовым методом. 19.09.2016г нап подписали приказ, согласно которому мы выезжаем с 21 сентября по 5 октября на вахту.Но 20.09.2016 мне вручили уведомление о расторжение трудового договора по истечению срока,который заканчивается 30.09.2016г.Получается я должен ещё работать еще 5 дней после расторжение трудового договора Вопрос:Считается ли ,что со мной автоматически продлевается трудовой договор на не определённый срок.если приказ о вахте был подписан на один день раньше, чем уведомление о расторжение договора? -
Коллеги! В старом ТК была норма о запрете предоставления трудового отпуска по частям в период межвахтового отдыха (п.3 ст. 213). В новом ТК я ничего подобного не нашла. Может плохо искала? Или теперь можно???
-
Коллеги, поделитесь опытом, пожалуйста! При суммированном учете рабочего времени по результатам учетного периода получается некоторое количество часов сверхурочных. т.е. в 2015 г., например, норма часов при 5-дневной рабочей неделе - 1960. По факту количество отработанных часов за это время 2010. Получается 50 часов сверхурочных, и вроде бы их надо оплатить в 1,5 размере. Как это происходит в реальной жизни? Кто-нибудь доначисляет эти 0,5 ставки по сверхурочным часам (ведь 1 ставку уже оплачивали по окончанию каждого месяца)? Если оплачивать, то какую брать ставку, если зп менялась в течение года? Или как-то по-другому?
-
Здравствуйте, коллеги! Помогите! Шефу одной компании пришла "гениальная" идея установить работникам-вахтовикам следующую систему оплаты труда: Вахтовикам, работающим 14/14 устанавливается минимальная заработная плата + оплата за каждый час работы. На первый взгляд все вроде замечательно, но таким образом он хочет избежать оплаты простоя в размере 50% когда у него не будет объемов - просто выплачивать работникам МЗП. 1. Возможно ли вообще установление подобной системы? 2. Не будет ли это уклонением от обязательств по оплате времени простоя?
