Поиск в системе
Результаты поиска по тегам 'вахтовый метод командировка'.
Найдено 1 результат
-
Оплата праздничного дня во время командировки при вахтовом методе работы
тема форума создал Гость в Командировки
Разъясните, пожалуйста, как должен оплачиваться праздничный день во время командировки при вахтовом методе работе. Поясню. Меня направили на обучение, оформили командировку. 1 декабря (праздничный день) я вернулась с командировки на вахту (минус 4 часа путевых у меня был 7 часовой рабочий день), сейчас мне девочка с ДЧР отказываеться проставить 11 часов в праздничные дни. На сколько это правомерно. прикладываю переписку. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- From: SHESTAKOVA Anastassiya Доброе утро Жанар В приложении мой табель за декабрь ________________________________ From: Zhanar Amangaliyeva Добрый день, Анастасия. В приложении Вы найдете процедуру по обучению компании N. Обратите, пожалуйста, внимание на Пункт 11 «Обучение в межвахтовый отдых», стр. 17. В тексте сказано, что этот период оплачивается из расчета тарифной ставки по графику пятидневной недели. Здесь имеются ввиду сотрудники работающие 5 дней в неделю по 40 часов, т.е. для них оплата идет 8 часов в одинарном размере. В Вашем случае это 11 часов в одинарном размере. Пожалуйста, исправьте табель соответственно. С уважением, Жанар. ________________________________ From: SHESTAKOVA Anastassiya Жанар, Исправить табель в соответствии с п.11. Обучение в МЕЖвахтовый ОТДЫХ процедуры DRH/PRO/004 "Процедура обучения работников ТОО "N" я не могу, т.к. данный пункт применяется в том случае, если работник направляется на обучение в переод МЕЖВАХТОВОГО ОТДЫХА, я же была командирована на обучение в переод РАБОЧЕЙ ВАХТЫ (см в приложении График перевахтовки, в соответствии с которым начало вахты приходиться на 19 ноября 2012 а окончание на 3 декабря 2012, командировка была в переод с 25 ноября по 1 декабря), поэтому время в командировке в соответствии с Трудовым Кодексом Республике Казахстан (далее ТК РК) нужно учитывать согласно п.3, ст.. 91. Порядок учета рабочего времени ТК РК, как ОТРАБОТАННОЕ ВРЕМЯ. Согласно ст. 3, Закона Республики Казахстан от 13 декабря 2001 года № 267-II «О праздниках в Республике Казахстан» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 19.10.2012 г.) 1 декабря является ПРАЗДНИЧНЫМ днем. Соответственно ОТРАБОТАННЫЕ ЧАСЫ должны проставляться (согласно вышеупомянутой п.3, ст 91 ТК РК) в табеле в графе "Работа в праздничные и выходные дни". Согласно ст. 128. Оплата работы в праздничные и выходные дни ТК РК "производиться НЕ НИЖЕ чем в ДВОЙНОМ размере..." ________________________________ From: Zhanar Amangaliyeva Анастасия. Я вижу, что 1 декабря приходится на Вашу рабочую вахту. Если бы Вы 1 декабря, находились на своем рабочем месте, и работали, Вам была бы произведена оплата согласно ст. 128 ТК РК, оплата труда в праздничные и выходные дни. Но, в это время Вы были в командировке, и согласно ст. 152, Гарантии и компенсационные выплаты для работников, направляемых в командировки за Вами сохранялось место работы, заработная плата, т.е. Вам будет проплачено согласно Вашей тарифной ставке 11 часовой рабочий день в одинарном размере (за все дни Вашей рабочей вахты, в том числе, за дни нахождения в командировке). Также, Вам были выплачены суточные за все календарные дни нахождения в командировке, расходы по проезду и проживанию Работа в выходные дни (межвахтовый отдых) и праздничные дни оплачиваются одинаково, согласно ст. 128 ТК РК. С уважением, Жанар. ________________________________ From: SHESTAKOVA Anastassiya (EXT) Жанар, заработная плата у всех работающих 1 декабря рассчитывается в соответствии со ст.128 ТК РК, т.к. это праздничный день для всего Казахстана, в том числе и для командированных. А ст.152 ТК РК горантирует сохранение зароботной платы, которая без командировки начислилась бы "НЕ НИЖЕ чем в ДВОЙНОМ размере...". На основании чего мне начислят в одинарном размере??? Командировка - это нахождение вне места постоянной работы, но это считаеться рабочее время и зарплата начисление в соответствии с ТК РК. Ст.152, п.1. За время командировки за работником сохраняеться место работы (должность) и заработная плата. А заработная плата 1 декабря в соответствии с законом Казахстана начисляеться в двойном размере. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- пока молчит, а я тут уже нашла пункт 6 статьи 96 ТК РК "Работник, находящийся в командировке, пользуется выходными днями в соответствии с трудовым распорядком работодателя, к которому он направлен" и пункт 3 статьи 97 ТК РК "При работе в выходные и праздничные дни по желанию работника предоставляется другой день отдыха или производиться оплата в размере, указанном в статье 128 настоящего Кодекса" Таким образом, как я понимаю, в случае, если в выходной либо праздничный день работник находится в пути, работодатель возмещает работнику заработную плату в полном двойном размере... Прокомментируйте, пожалуйста, данную ситуацию.