Romkin Опубликовано 3 Апреля 2009 Жалоба Share Опубликовано 3 Апреля 2009 Вот если бы было законодательно определено, что первым руководителем ТОО (с колл. исп. органом) является руководитель исполнительного органа, я бы с Вами согласился. Только на основании данной нормы мне кажется остальные члены КИО не могут рассмтариваться в качестве первых руководителей ТОО. Я рассуждаю из практики. В том то и дело, что так считают ссылаясь только на практику. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Romkin Опубликовано 3 Апреля 2009 Жалоба Share Опубликовано 3 Апреля 2009 Для получения разрешения необходимо будет предоставить Устав, в котором навернякабудет расписана компетенция КИО. А если при этом в Уставе будет написано что все члены являются первыми руководителями?... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Мерилин Монро Опубликовано 3 Апреля 2009 Жалоба Share Опубликовано 3 Апреля 2009 А если при этом в Уставе будет написано что все члены являются первыми руководителями?... Ну как же они все будут первыми руководителями? Ведь кто-то должен возглавлять КИО? 3. Руководитель коллегиального исполнительного органа товарищества с ограниченной ответственностью обеспечивает функционирование этого органа и руководит его заседаниями. Он обладает правами, которые в соответствии с подпунктами 1)-3) пункта 1 статьи 53 настоящего Закона принадлежат единоличному исполнительному органу товарищества. Хотя конечно в принятии решении по вопросам осуществления предпринимательской деятельности ТОО они абсолютно равны Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Vitaminka Опубликовано 17 Июня 2009 Жалоба Share Опубликовано 17 Июня 2009 Жаль, что в теме не пришли к однозначному выводу. Если я правильно резюмировала все вышесказанное то следует: 1. члены кол испол органа ТОО - являются его работниками; 2. трудовой договор с ними заключается; 3. если они находятся на территории РК не более 60 суток в течение календарного года - то разрешение не требуется. Соглано Правил о привлечение иностранной рабочей силы: Действие настоящих Правил о привлечении иностр раб силы не распространяется на иностранцев и лиц без гражданства: находящихся в командировке, срок которой не превышает суммарно 60 календарных дней в течение одного календарного года. Так? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Legal Сonsultant Опубликовано 17 Июня 2009 Жалоба Share Опубликовано 17 Июня 2009 Мой вариант: 1. члены кол испол органа ТОО - являются его должностными лицами, что не есть работники; 2. трудовой договор с ними заключается по желанию, если отсутствует гражданский; 3. если они находятся на территории РК не более 60 суток в течение календарного года - то разрешение не требуется если имеется факт командировки. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Zarin-A Опубликовано 17 Июня 2009 Жалоба Share Опубликовано 17 Июня 2009 Согласна с legal consultant :drazn: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.