Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Не подтвержденные документально командировочные расходы признаны косвеным доходом сотрудника. Бухгалтер удержал все налоги. Правомерны ли его действия?


Рекомендуемые сообщения

Не подтвержденные документально командировочные расходы (утерян ж/д билет) признаны косвеным доходом сотрудника. Бухгалтер удержал все налоги ИПН, ОПВ, СО и СН. Правомерны ли его действия?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Если работнику были выданы деньги, а он не может доказать куда эти деньги потратил, то да - это его доход.

с Вашего позволения - "за исключением суточных не более 6 МРП".

2 топикстартер: а копию потерянного билета и чека никак в ж/д компании сделать? вопрос к бухгалтерам: подтверждение проезда к месту командировки должно быть обязательно подтверждено оригиналом проездного документа или копия идет?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

вопрос к бухгалтерам: подтверждение проезда к месту командировки должно быть обязательно подтверждено оригиналом проездного документа или копия идет?

оригинал, если вычет хотите, а не затраты, а к Авиабилету ещё и посадочный талон нужен!

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

признаны косвеным доходом сотрудника. Бухгалтер удержал все налоги ИПН, ОПВ, СО и СН.

Вопрос: Удержал с суммы недостачи или начислил на сумму, а затем удержал, оплатил в бюджет, а оставшаяся сумма равняется той, что не смогда доказать, как расход?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

2 топикстартер: а копию потерянного билета и чека никак в ж/д компании сделать? вопрос к бухгалтерам: подтверждение проезда к месту командировки должно быть обязательно подтверждено оригиналом проездного документа или копия идет?

Я бы для целей подтверждения расходов работника приняла бы копию билета (ну потерял оригинал человек, второй оригинал вряд ли ему дадут). А для целей налоговых вычетов, наверное, копия не пойдет.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Оп-па! А с тех, полученных работником денех, по которым он не смог отчитаться, работодатель, как налоговый агент, должен исчислить и уплатить налоги?

Интерес другим дельцем вызван, про неполный авансовый отчет...

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Оп-па! А с тех, полученных работником денех, по которым он не смог отчитаться, работодатель, как налоговый агент, должен исчислить и уплатить налоги?

Это решение принимает сам работодатель. Если признает, что расходы как таковые имели место быть, но документы утеряны, то прибавляет эту сумму к начисленной з/плате.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Оп-па! А с тех, полученных работником денех, по которым он не смог отчитаться, работодатель, как налоговый агент, должен исчислить и уплатить налоги?

Интерес другим дельцем вызван, про неполный авансовый отчет...

статья 155 НК п.3 п.п.14 Не рассматриваются в качестве дохода физлица суммы возмещения материального ущерба, присуждаемые по решению суда.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Оп-па! А с тех, полученных работником денех, по которым он не смог отчитаться, работодатель, как налоговый агент, должен исчислить и уплатить налоги?

Статья 163. Доход работника

2. Если иное не предусмотрено настоящей статьей, доходами работника, подлежащими налогообложению, являются любые доходы, полученные работником от работодателя в денежной или натуральной форме, в том числе доходы, полученные в виде материальной выгоды, а также по заключенным в соответствии с законодательством Республики Казахстан между работодателем и третьими лицами договорам гражданско-правового характера, по которым работником получены доходы, указанные в статьях 164, 165 настоящего Кодекса.

Полученные деньги работником являются материальной выгодой. Чтобы она стала таковой работодатель должен принять решение списать сумму долга работника. Или подать в суд на взыскание суммы. В любом случае, долг по работнику не может висеть бесконечно, понятно, что работодатели в обычной своей деятельности не будут бежать в суды, чтобы взыскивать каждую сумму, которую работник не вернул в кассу. Поэтому долг списыватеся, а сумма по нему признается доходом.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

оригинал, если вычет хотите, а не затраты, а к Авиабилету ещё и посадочный талон нужен!

про посадочный талона где-то написано в законодательстве или бухгалтерская фишка ?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

про посадочный талона где-то написано в законодательстве или бухгалтерская фишка ?

Это в части зачета по НДС

НК РК ст.256 п.2 пп.8

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Это в части зачета по НДС

НК РК ст.256 п.2 пп.8

спс за инфу, но тогда нужно указать, что талон нужен только к е-билету ))

на бумажные такое требование НК не распространяется

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

При утере ж\д билета мы обычно берем справку на ж\д вокзале о стоимости билета. Они правда указывают только тариф без комиссий, но хотя большую часть вернуть. Плюс есть командировочное удостоверение с печатями, что подтверждает, что чел реально был в том городе и ничего, списывает бухгалтерия без проблем.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

спс за инфу, но тогда нужно указать, что талон нужен только к е-билету ))

У топикстартера нигде не сказано, какие именно у него билеты))))Так что любое уточнение - в тему))))

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

У топикстартера утерян жд билет

ОК)) Но вопрос темы - включение неподтвержденных расходов в доход сотрудника и уплата с него налогов)) Всё остальное здесь - флуд не в тему :drowning:

Изменено пользователем Laim@
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Гость
Эта тема закрыта для публикации сообщений.
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования