Понижают в должности, через Приказ. Если не подпишу, выплатят компенсацию?

[Гость Леонид 82]

:crazy: Есть ИТР.

Два вопроса:

1. В связи с изменением организационной структуры, меня понижают в должности, через Приказ. Если не подпишу, меня должны уволить с компенсацией???

2. Понижают в должности, но ЗП обещают оставить. Могут уменьшить самостоятельно без моего согласие в последствии, если подпишу?

3. Что посоветуете господа? Благодарю!

[Пацан]

Односторонне вас работодатель понизить не может. Если старая должность при изменении огструктуры не предусмотрена штатом, то вас могут сократить с выплатой компенсации.

[Антикиллер]

Есть ИТР.

Два вопроса:

1. В связи с изменением организационной структуры, меня понижают в должности, через Приказ. Если не подпишу, меня должны уволить с компенсацией???

2. Понижают в должности, но ЗП обещают оставить. Могут уменьшить самостоятельно без моего согласие в последствии, если подпишу?

3. Что посоветуете господа? Благодарю!

Ваш работодатель сначала для себя должен решить как это будет выглядеть т.е. 1. как изменение наименования должности (ст.47 ТК РК) либо 2. как изменение условий труда (ст.48 ТК)

в первом случае изменение наименования вашей должности не требует вашего согласия, и размер вашей зарплаты должен остатся на прежнем уровне

во втором случае уменьшение заработной платы является изменением условий труда, и такое изменение должно быть согласовано с Вами

см.п.2 ст.48 ТК РК "2. Об изменении условий труда работодатель должен письменно предупредить работника и (или) его представителей не позднее чем за один месяц, если трудовым, коллективным договорами не предусмотрен более длительный срок предупреждения."

[Captain Ares]

согласен с Антикиллер*

не зная точно что имеется ввиду ответить на вопросы невозможно

Леонид для начала напишите должность нынешнюю и какую вам предлагают. потом еще нужно знать что для вас при этом изменится (при изменении должности) - место работы, объем работы, характер, должностные обязанности и т.д. и т.п.

[Феникс]

После корифеев не сильно-то и посоветуешь!)))