Тина Опубликовано 10 Июля 2009 Жалоба Share Опубликовано 10 Июля 2009 Добрый день. Возникла проблема с оплатой надбавки. Дайте дельный совет. Суть проблемы. Внутренний акт работодателя (Правила) предусматривал ежемесячную выплату 10 % надбавки рабочему от установленного оклада при его награждении знаком "Лучший работник". При переводе на вышестоящую должность размер надбавки исчислялся уже не от оклада рабочего, а оклада по занимаемой должности. В настоящее время Правилами размер надбавки установлен только от оклада (ставки) рабочего, т.е. размер надбавки для награжденных знаком рабочих, переведенных на вышеоплачиваемую должность, теперь исчисляется не от нового должностного оклада, а оклада (ставки) рабочего. Вопрос: Распространяется ли это положение Правил на тех лиц, которые ранее (до принятия новых Правил) были награждены указанным знаком? Буду признателен за ссылку на норму закона. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Тина Опубликовано 10 Июля 2009 Автор Жалоба Share Опубликовано 10 Июля 2009 ???? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
_SoN_ Опубликовано 11 Июля 2009 Жалоба Share Опубликовано 11 Июля 2009 Зачем Вы открываете 2 темы по одному вопросу? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Тина Опубликовано 17 Июля 2009 Автор Жалоба Share Опубликовано 17 Июля 2009 Тема закрыта Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.