прекращение трудового договора

[М.Ю.]

В норме, насколько можно понять, речь идёт о том, что это нужно сделать не позже конца последнего рабочего дня. Но не написано, что нельзя это сделать раньше.

[Mik]

В норме, насколько можно понять, речь идёт о том, что это нужно сделать не позже конца последнего рабочего дня. Но не написано, что нельзя это сделать раньше.

Статья 29. Срок трудового договора

1. Трудовой договор может быть заключен:
   
   1. 
      
   2. на неопределенный срок;
      
   3. на определенный срок не менее одного года, кроме случаев, установленных подпунктами 3), 4) и 5) пункта 1 настоящей статьи.
      При продлении срока трудового договора он считается заключенным на неопределенный срок.
      В случае повторного заключения трудового договора с работником, заключенного на определенный срок не менее одного года, по выполняемой им трудовой функции, он также считается заключенным на неопределенный срок.
      Положение части второй и третьей подпункта 2) настоящего пункта не распространяются на лиц, осуществляющих трудовую деятельность на основании разрешения на привлечение иностранной рабочей силы.
      Запрещается заключение трудовых договоров на определенный срок в целях уклонения от предоставления гарантий и компенсации, предусмотренных для работников, с которыми трудовой договор заключен на неопределенный срок.
      В случае если при истечении срока действия трудового договора ни одна из сторон в течение последнего рабочего дня (смены) не потребовала прекращения трудовых отношений, то он считается заключенным на неопределенный срок;
      
      

обычно в ТД указывается срок действия оного, с ХХ.ХХ.ХХХХ г. по ХХ.ХХ.ХХХУ г., сомневаюсь что потребовав расторжения раньше ХХ.ХХ.ХХХУ вы не нарушите ТК РК