Гость Добрый человек Опубликовано 19 Октября 2009 Жалоба Share Опубликовано 19 Октября 2009 Уважаемые коллеги! Следующая проблема: Сотрудница скоро уходит в декретный отпуск (отпуск по беременности), но после рождения ребенка не намерена сидеть дома, а хочет выйти на работу до истечения отпуска по беременности. В приципе руководство не против, но кадровики отказываются, ссылаясь на позицию Мин.соц.труда. (разъяснение взято с офицального сайта) ------------------------------------------------- Вопрос: Здравствуйте. Скажите пожалуйста, могу ли я продолжать работать находясь в декретном отпуске. Если нет то чем это грозит фирме и мне, и на какой закон я могу сослаться. Заранее спасибо. Ответ Согласно Правилам выдачи гражданам листков нетрудоспособности, листок нетрудоспособности является основанием для освобождения от работы и получения социальных пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, социальных пособий женщинам (мужчинам), усыновившим или удочерившим детей. Соответственно, лист нетрудоспособности подтверждает нетрудоспособность работника и после выдачи листка нетрудоспособности, работник не имеет право работать. При выявлений работодателю грозит административный штраф Исп. Жумагулов Б.С. ------------------------------------------------- Согласно пунтку 43 Правил выдачи гражданам листков нетрудоспособности от 29 декабря 2000 года № 859, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, а при отсутствии - врачом, ведущим прием, совместно с заведующим отделением (главным врачом) с 30 недель на срок продолжительностью семьдесят календарных дней до родов и пятьдесят шесть дней после родов . (!). ------------------------------------------------- Вопрос: как можно оформить выход сотрудника на работу до истечения отпуска по беременности (не дожидаясь 56 дней), сотрудник и руководство в принципе не возражают ? Возможно ли уменьшить срок действия листка нетрудоспособности, по заявлению (и ответственность) больного и предъявить его в отдел кадров, вместе с заявлением об отзыве с отпуска ? Заранее спасибо !!! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ОЛЯЛЮША Опубликовано 22 Января 2016 Жалоба Share Опубликовано 22 Января 2016 Здравствуйте! Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку 8 месяцев хочу выйти на работу. Буду ли я получать пособия после того как выйду на работу? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ЖадЭ Опубликовано 22 Января 2016 Жалоба Share Опубликовано 22 Января 2016 2 минуты назад, ОЛЯЛЮША сказал(а): Здравствуйте! Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку 8 месяцев хочу выйти на работу. Буду ли я получать пособия после того как выйду на работу? до года обязательно, от выхода на работу выплата пособия на ребенка не прекращается Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.