Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Коэффициент трудового участия


Рекомендуемые сообщения

Возможно ли в наше время применения так называемого коэффициента трудового участия, и как его вообще применять? Проблем в том что система оплаты труда сдельная - изготовил изделие получил зарплату, установил изделие получил зарплату. А как быть если изготовил изделие - а оно полностью брак, а удержать из заработной платы можно только с согласия работника. Как заставить платить работника за брак не нарушая норм ТК?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 10 months later...

Порядок определения и применения коэффициента трудового участия устанавливается самим трудовым коллективом.Как правило, размер коэффициента трудового участия колеблется от нуля до двух. В качестве базового рекомендовано применять коэффициент, равный единице.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования