Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ
oleg_ppk

Коэффициент трудового участия

Рекомендуемые сообщения

Возможно ли в наше время применения так называемого коэффициента трудового участия, и как его вообще применять? Проблем в том что система оплаты труда сдельная - изготовил изделие получил зарплату, установил изделие получил зарплату. А как быть если изготовил изделие - а оно полностью брак, а удержать из заработной платы можно только с согласия работника. Как заставить платить работника за брак не нарушая норм ТК?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Бека

Порядок определения и применения коэффициента трудового участия устанавливается самим трудовым коллективом.Как правило, размер коэффициента трудового участия колеблется от нуля до двух. В качестве базового рекомендовано применять коэффициент, равный единице.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования