Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ
hirurg

Запрет использования работниками личных сотовых телефонов

Рекомендуемые сообщения

Дело в качестве обслуживания клиентов. Стоит очередь в кассу на проведение различных операций. Это же кассир, пока по сотке разговаривает ни ту кнопку нажала и все ушли многомиллионные суммы на какой нибудь счет. А что кассиру? с него какой спрос? особо то и никакого.

Либо обслуждивает клиентов в не очереди, либо сообщает о полученной клиентом крупной сумме гопстопникам.

Сообщает хаккерам о наличии средств на счетах.

Джек Воробей +100!

Изменено пользователем hirurg

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

На мой взгляд, в случае установления запрета на пользование своим личным мобильным телефоном будут нарушено право собственности работника, в части ограничения права пользования своей собственностью по своему усмотрению. Как известно ограничение прав допускается только законом. Например, запрет на мобильные телефоны у осужденных, арестованных и т.п. установлен УИК и ЗРК "О содержании под стражей подозреваемых и обвиняемых". Трудовой кодекс РК не устанавливает таких запретов, как и нет других законодательных актов по этому поводу.

Вопрос о добросовестном отношении к трудовым обязанностям прописывается как правило в Правила внутреннего распорядка и инструкциях фразами "запрещается использовать рабочее время для решения личных вопросов", "обслуживание клиентов и разговор по телефону одновременно не допускается" и т.д.

Относительно тотального контроля работодателя и полоумного специалиста по ЭБ, то следует определить их квалификацию в части знания дела по обеспечению экономической безопасности. Следующей идеей этой команды будет сшивание карманов одежды, получение визы на отправление электронной почты либо отправление почты с определенных ими компьютеров, получение подписей у лиц, с кем контактировали работники, установление за счет работников GPS на автомашины с регистрацией в СБ. В общем и смех и грех.

Перед подготовкой приказа учтите положения ст.ст. 12, 70 ТК РК. В частности прошу уделить особое внимание на то что дисциплина обеспечивается путем создание необходимых организационных и экономических условий.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Гость

кстати, да. сразу вспомнились походы в банки или обменники в качестве физлица, а не представителя юрика, в последнем случае, общение конечно не с рядовыми клерками и там вежливо извиняются прежде чем трубку взять, предлагают кофею попить, а в кассах или у рядовых менеджеров реально раздражает, когда вместо того чтобы тебя обслуживать, начинается:

- привет... да ты че! ... а ты че?... а она че?...

вот в прошлом году карточку получал в Каспие, сижу жду когда манагер заполнит все, а он по мобиле (молодой парнишка)

- о привет, братуха! ... блин че вчера долго с теми телками зависали? ... да не я не мог подтянуться... седня пойдем накидаемся? ...

вот мне было интересно что ли слушать сленговые личные общения его? пока он писал и говорил я в принципе молчал, но когда большая часть его внимания начала в мобилу уходить, пришлось напомнить что ему вообще то меня обслужить надо, тем более что очередь к нему

так что в какой то части подобный запрет имхо вполне оправдан, даже без упора на коммерческую тайну

Господа, запрет использования личных телефонов с целью защитить тайны компании - это одно, а ввод ограничений на личный разговоры по телефону (любому) - это другое. В последнем случае проблем нет :)

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Перед подготовкой приказа учтите положения ст.ст. 12, 70 ТК РК. В частности прошу уделить особое внимание на то что дисциплина обеспечивается путем создание необходимых организационных и экономических условий.

Запрещается же работникам приходить на работу в шортах, кроссовках и трико. За нарушения объявляют и выговоры и премий лишают.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Относительно тотального контроля работодателя и полоумного специалиста по ЭБ, то следует определить их квалификацию в части знания дела по обеспечению экономической безопасности. Следующей идеей этой команды будет сшивание карманов одежды, получение визы на отправление электронной почты либо отправление почты с определенных ими компьютеров, получение подписей у лиц, с кем контактировали работники, установление за счет работников GPS на автомашины с регистрацией в СБ. В общем и смех и грех.

:biggrin:

Ну тут вы перегнули.

Запрет на использование интернет ресурсов в личных целях и так у нас уже запрещен.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

если так остро стоит вопрос безопасности, то может имеет смысл установить оборудование, блокирующее действие сотовых и диктофонов

Хорошее предложение. Тем более, что глушилки стоят нынче совсем не дорого: глушилки-за-недорого.

Изменено пользователем Александр Чашкин

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Глушилки не решают проблемы МР3 всяких... А так - вариант, если бурильщики не будут против. Или еще кто из серьезных дяденек.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

А говорят глушилки не только телефоны глушат, но и сперматозоиды убивают! Причем насмерть! :biggrin:

Так что это негуманно!

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

На мой взгляд, в случае установления запрета на пользование своим личным мобильным телефоном будут нарушено право собственности работника, в части ограничения права пользования своей собственностью по своему усмотрению. Как известно ограничение прав допускается только законом. Например, запрет на мобильные телефоны у осужденных, арестованных и т.п. установлен УИК и ЗРК "О содержании под стражей подозреваемых и обвиняемых". Трудовой кодекс РК не устанавливает таких запретов, как и нет других законодательных актов по этому поводу.

Вопрос о добросовестном отношении к трудовым обязанностям прописывается как правило в Правила внутреннего распорядка и инструкциях фразами "запрещается использовать рабочее время для решения личных вопросов", "обслуживание клиентов и разговор по телефону одновременно не допускается" и т.д.

Относительно тотального контроля работодателя и полоумного специалиста по ЭБ, то следует определить их квалификацию в части знания дела по обеспечению экономической безопасности. Следующей идеей этой команды будет сшивание карманов одежды, получение визы на отправление электронной почты либо отправление почты с определенных ими компьютеров, получение подписей у лиц, с кем контактировали работники, установление за счет работников GPS на автомашины с регистрацией в СБ. В общем и смех и грех.

Перед подготовкой приказа учтите положения ст.ст. 12, 70 ТК РК. В частности прошу уделить особое внимание на то что дисциплина обеспечивается путем создание необходимых организационных и экономических условий.

аргументировано и взвешено.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

А служебные сотовые куда девать?

Дык, предложение я определил "хорошим" только для случая "если так остро стоит вопрос безопасности".

А сотовый телефон одинаково "небезопасен" вне зависимости от того - личный он или служебный. :biggrin:

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

А служебные сотовые куда девать?

Господа!

Речь сейчас идет о кассирах сидящих в кассах. У них нет служебных сотовых.

Само собой если у других работников есть служебный сотовый, пусть хоть до посинения по нему разговаривает, но в пределах лимита.

Глушилки это нет то.

Так ведь с помощью сотового можно и фотографировать: План здания, где что расположено, сигнализация, охранники.

Надо этот запрет отнести к условиям труда, если не нравится - увольняйся и разговаривай на здоровье за пределами компании. Мы как собственники помещения в праве же устанавливать свои правила поведения, что можно и что запрещено.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Я тоже так думаю, это условия труда. Не нравится - не работай. :biggrin:

До чего дошли то, народ! Опомнитесь, крутые компании, понабираете там себе недобросовестных работников, а потом их жестко контролируете. Никкого доверия. Дальше что будет? Так можно до маразма дойти.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Господа!

Речь сейчас идет о кассирах сидящих в кассах. У них нет служебных сотовых.

Так ведь с помощью сотового можно и фотографировать: План здания, где что расположено, сигнализация, охранники.

Надо этот запрет отнести к условиям труда, если не нравится - увольняйся и разговаривай на здоровье за пределами компании. Мы как собственники помещения в праве же устанавливать свои правила поведения, что можно и что запрещено.

В данном случае можно не запрещать использовать сотовые телефоны, а лишь ограничить путем выдачи работодателем на рабочее время сотовых телефонов без функций видеокамер и фотокамер либо убедить сотрудников использовать сотовые телефоны без этих функций. А смс, ммс и разговоры при возникновении ЧП можно отследить через ПО. Но возникает вопрос о фотокамерах и видео самих сотрудников, но поскольку у Вас внутренние камеры в кабинках кассиров, то при фото и видео фиксации кассиром это можно засечь и задать вопросы, зачем он это сделал.

В указанном Вами случае, как я уже говорил можно ограничиться лишь указанием общих запретов на "личное в рабочее".

А вообще для Ваших СБ-шников надо больше читать спецлитературу и ознакомиться с практикой хищений и разбойных нападений на банки и другие финансовые организации, тогда вопрос отпадет сам по себе.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Еще раз повторюсь, я не вижу нарушений прав в запрете использования на рабочем месте мобильных телефонов.

Работники не приносят с собой из дома компьютеры, телевизоры и иное, находящееся в их собственности, имущество. И дело тут не только в безопасности и обеспечении сохранности коммерческой тайны, но и в соблюдении трудовой дисциплины.

Изменено пользователем listat

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость tydzin

Вопрос мне кажется, в большей мере не юридического, узконаправленного свойства. Но в широком понимании - правового, философского понимания. Сотовые телефоны, кольца на руках, татуировки, другое понимание жизни. Речь в принципе, как это не высокопарно звучит, идет о свободе. Человека.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Топикстартеру: у Вас есть в компании Правила трудового распорядка?

Если есть, внесите туда соответствующие дополнения по поводу запрета использования сотовых телефонах в определенных местах (касс, в данном случае)

Если нет, то разрабатывайте эти правила.

И обратите внимание на ст. 69 Трудового кодекса РК.

Изменено пользователем Muratzhan

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

До чего дошли то, народ! Опомнитесь, крутые компании, понабираете там себе недобросовестных работников, а потом их жестко контролируете. Никкого доверия. Дальше что будет? Так можно до маразма дойти.

Речь не в доверии, а в минимизации рисков. Кста, у нас использование фото, видеоаппаратуры тож запрещено.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Кста, у нас использование фото, видеоаппаратуры тож запрещено.

А пользование ксероксом только по специальному разрешению? :biggrin:

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

А пользование ксероксом только по специальному разрешению? :biggrin:

Не, с ксероксом демократия.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Вот тут все говорят насчет разглашение коммерческой тайны, в прммер даже приводят простого кассира, ну у меня вопрос, какая может быть у кассира коммерческая тайна.

Скажем так, - достаточно большой процент ограблений\краж\разбойных нападений на клиентов банков и обменнных пунктов совершается по наводке кассиров. Самый нашумевший пример (позабытый благодаря стараниям банковского лобби), - история Максата Тюменалиева, прочитать можете ЗДЕСЬ

Самый простой практический способ, - звонок кассира по мобильному телефону, - "Клиент снял большую сумму, выглядит так-то так-то..." Секунд 30 займет. А сообщники у входа в банк\обменный пункт уже видят, на каком автомобиле с каким госномером клиент приехал.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Самый нашумевший пример (позабытый благодаря стараниям банковского лобби), - история Максата Тюменалиева, прочитать можете ЗДЕСЬ

В него ж стреляли вроде?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

В него ж стреляли вроде?

Подробностей не знаю. Есть еще инфа? Если нетрудно, скинь мне, или размести здесь. Прецедент хоть и 5-тилетней давности, но весьма показательный. Причем, ничего с мертвой точки так и не сдвинулось в законодательном плане. Кому-то весьма выгодна неработающая двухсотая статья УК...

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования